京信通信人力资源专员面试经验

招聘。给人感觉很亲切，题目难度一般，确认通过。

一面是电话面试，大概是25分钟，先是自我介绍，然后具体问项目经历，顺着项目的内容问细节。面试官人很好，问的问题也很有技术含量。最后是问我有没有什么想问他的。

简单记录下面试过程平时不写面经的，但这家真的要写一下面试表两页纸，很详细，有些没填的，都要补上两个人过来面试，应该是一个hr，一个部门负责人简单自我介绍后，应该是部门负责人吧，态度很不好，觉得你讲的不够详细，要你补充多讲点，说你的性格怎样等等，问哪里人，家住哪里，有没有男朋友，家里人工作情况，问你有没有兄弟姐妹，一听你是独生女很震惊😨还说自己不是查户口一直问你的工作怎么开展的，什么过程，巴拉巴拉的，上一份工作涉及招聘，问你怎么面试，怎么判断这个人有做过这份工作，还有之前做过跨境推广的内容，有ins，pinter问你这个是什么平台，全称是什么，立马手机查起来直接说像找个全能型人才！但是这是个文职工作，招聘网站标4-5.5，没问具体薪资，问了这个工作内容说跟你上一份类似，我不觉得类似吧，有一两个内容相同而已，涉及到资质，问了需要外勤吗，还说你做过就不会问这样的问题，最后问了后期晋升方向，说你有能力做总经理也行！😒还直言说跟你说话很费劲😒😒😒，太不尊重人了吧，我问大概什么时候有消息，她说有自然就会有😨面试完也没送一下，开始讨论还有下午的面试，这个我面过最差的面试了，嘲讽加阴阳怪气的，很无语

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感觉面试官也没做什么准备，上来拿到我的简历看了一下，然后问我项目，项目的难点实现这些。然后感觉他突然不知道问什么了，就问我前端的知识点（我前端比较菜），一直逮着我前端问，我都怀疑我是不是应聘错岗位了，后端知识都没问几个，哎，估计没了

海格硬件开发一面：技术面试，电话面形式，问的都是一些常规问题关于i2c,spi之类的，聊了半个小时左右，难度较低。

公司离地铁站很远，到了之后还得上几层楼梯，整体构造很诡异，公司装修也很旧，面的岗位感觉是帮子公司代招的面试前等了近半小时，面试官给人一种不专业的感觉，聊的过程中不时莫名在笑，说现在经济不景气，觉得我薪资定的太高，问我怎么定的，想了解一下现在的年轻人怎么定薪资的……

去面试的shopee lazada运营，招聘信息上只写明了只需要三年经验，但是去到面试又说一定要有本土运营经验，没有本土经验一概不考虑，写又不写的详细点，一点都不尊重求职者，就像跟面试者说“虽然你不符合我们招人的要求，但是你可以来面试看看”，最后一句不好意思打发走人。这样的公司我建议各位面试的还是谨慎选择。

1.自我介绍2.学校是哪里的，家庭成员，父母做什么的3.能接受加班，能出差吗？linux 服务器之间的文件传输命令怎么查看日志什么是中间件（中间件）4.sql 熟悉吗，增删改查的命令有哪些。5.有啥想问的？6.未来规划

主要是安卓相关内容的涉及，跟市场主流技术有差距，应该没通过