英特尔产品（成都）有限公司柜员面试经验

一面 领导直接面试，问了些技术问题，感觉还可以

笔试题主要考的是计算机网络相关的知识，包括路由器规则链的设置，防火墙的作用啊，如何保证操作系统安全，二层交换机和三层交换机的区别。还有一些密码学相关的知识，公钥密码有哪些，还有linux操作中用户，用户所在组，其他用户。Linux的中密码存放的位置。这些东西上课的时候确实学过，但知识面太广了，如果不是经常用很难全部了解。而且笔试还没有范围和大纲，准备的时候就只能瞎碰，除非你面试了许多家这个岗位的公司有丰富的经验。只能说这个专业和web渗透关系不大。

投了简历，大概一两天吧，会接到hr的电话有个初步的沟通。初面是hr和部门领导面的，问的也是比较常规性的问题、提问还比较专业、不像有的公司问些乱七八糟的私人问题，比较看重个人的工作能力。最后就是老板面，老板比较重视员工，所以不管是高级职位还是基础职位，都要经过老板层的决定。刚入职的时候会有一个系统的入职培训。总体来说，我觉得公司的流程和人力的专业度还是不错的。福利待遇一般吧，每个月也有下午茶、不定期还有团建。6点~7点这个时间段是不算加班的，7点之后开始算加班，加班没有加班工资、通常是选择调休。但是离职的时候会把加班的时间折算成工资。同事的话都比较好，没有什么勾心斗角的事情。而且公司的业务发展的蛮好的，但是不知道为什么流动性特别大，每个部门基本上都换了好几个，都是新人。可能这也是很多互联网公司的通病吧。公司面积不大，整体来说中规中矩吧。在公司也有做了七八年的老员工，有很大一部分人做了三四年。稳定性这方面倒是不用担心，就看个人扛不扛得住公司的压力了。

总体还可以，就是有些问题自己没答上来，没有达到自己的心理预期

约定下午2点面试，到门口了没有门禁进不去，打电话给hr她说让我等一下，结果等了20多分钟才有人开门。先填一个表，个人信息、工作家庭一大堆信息然后来了一个不知道是部门同事还是领导，问了些项目情况，就结束了面试体验极差，极为敷衍，不准时面试，问的内容与岗位毫不相干，高度怀疑是刷kpi

网上各种一轮，目前正在offer阶段，暂不评价，可后续更新

第一面就没了

领导好，问题简单。

不错，先做题然后技术面再hr面

面试都过了，口头说通过了但是要老板看一下，过了两天打电话说过了，过会发offer，然后没后续了，问了下说不招人了。建议大家，等offer期间不要推别的offer，这家做备选就行