英特尔产品（成都）有限公司产品工程师面试经验

填了个人信息表，做了性格测试，打字测试，还写了一张客服情境简单题，就是问各种情况你怎么回复客户，填表都快1小时了，面试只有10几分钟，很简单

面试问了很多java底层原理，还问了一些工作量如何控制上的事情，介绍了公司文化，感觉平台大toB，但是结果未知。

这个是之前很早面试的公司，当时用的struts2做了一个单表增删改查。面试官比较注重实践。然后薪资待遇一般。面试比较简单，实习生的待遇，公司妹子还多青春靓丽的。

去了先让你填表，让你填家庭信息感觉有点膈应

呵呵还不错非常棒

还可以，先笔试再技术面试，再复试

面试过程： 在网上交完简历后收到面试通知，面试形式是电话面试，问的都是技术问题，不会问的很细致，考察的东西范围比较广，当时技术很菜没通过。 面试官问的面试题： 对称加密非对称加密？什么是同源策略？cookie存在哪里？可以打开吗 xss如何盗取cookie？tcp、udp的区别及tcp三次握手，syn攻击？证书要考哪些？DVWA是如何搭建的？渗透测试的流程是什么 xss如何防御 怎么测试和发现sql注入IIS服务器应该做哪些方面的保护措施： 虚拟机的几种连接方式及原理 xss有cookie一定可以无用户名密码登录吗？

面试难度一般，就问些基本知识

投了简历，大概一两天吧，会接到hr的电话有个初步的沟通。初面是hr和部门领导面的，问的也是比较常规性的问题、提问还比较专业、不像有的公司问些乱七八糟的私人问题，比较看重个人的工作能力。最后就是老板面，老板比较重视员工，所以不管是高级职位还是基础职位，都要经过老板层的决定。刚入职的时候会有一个系统的入职培训。总体来说，我觉得公司的流程和人力的专业度还是不错的。福利待遇一般吧，每个月也有下午茶、不定期还有团建。6点~7点这个时间段是不算加班的，7点之后开始算加班，加班没有加班工资、通常是选择调休。但是离职的时候会把加班的时间折算成工资。同事的话都比较好，没有什么勾心斗角的事情。而且公司的业务发展的蛮好的，但是不知道为什么流动性特别大，每个部门基本上都换了好几个，都是新人。可能这也是很多互联网公司的通病吧。公司面积不大，整体来说中规中矩吧。在公司也有做了七八年的老员工，有很大一部分人做了三四年。稳定性这方面倒是不用担心，就看个人扛不扛得住公司的压力了。

一面 领导直接面试，问了些技术问题，感觉还可以