英特尔产品（成都）有限公司系统工程师面试经验

很不错

面试问了很多java底层原理，还问了一些工作量如何控制上的事情，介绍了公司文化，感觉平台大toB，但是结果未知。

笔试题主要考的是计算机网络相关的知识，包括路由器规则链的设置，防火墙的作用啊，如何保证操作系统安全，二层交换机和三层交换机的区别。还有一些密码学相关的知识，公钥密码有哪些，还有linux操作中用户，用户所在组，其他用户。Linux的中密码存放的位置。这些东西上课的时候确实学过，但知识面太广了，如果不是经常用很难全部了解。而且笔试还没有范围和大纲，准备的时候就只能瞎碰，除非你面试了许多家这个岗位的公司有丰富的经验。只能说这个专业和web渗透关系不大。

总体还可以，就是有些问题自己没答上来，没有达到自己的心理预期

面试过程： 在网上交完简历后收到面试通知，面试形式是电话面试，问的都是技术问题，不会问的很细致，考察的东西范围比较广，当时技术很菜没通过。 面试官问的面试题： 对称加密非对称加密？什么是同源策略？cookie存在哪里？可以打开吗 xss如何盗取cookie？tcp、udp的区别及tcp三次握手，syn攻击？证书要考哪些？DVWA是如何搭建的？渗透测试的流程是什么 xss如何防御 怎么测试和发现sql注入IIS服务器应该做哪些方面的保护措施： 虚拟机的几种连接方式及原理 xss有cookie一定可以无用户名密码登录吗？

简单记录下面试过程面高开，面试官说对应阿里p6，问题很细节，比如mava某个文件怎么实现的，某个插件底层是什么，有种不想招人的感觉。

投了简历，大概一两天吧，会接到hr的电话有个初步的沟通。初面是hr和部门领导面的，问的也是比较常规性的问题、提问还比较专业、不像有的公司问些乱七八糟的私人问题，比较看重个人的工作能力。最后就是老板面，老板比较重视员工，所以不管是高级职位还是基础职位，都要经过老板层的决定。刚入职的时候会有一个系统的入职培训。总体来说，我觉得公司的流程和人力的专业度还是不错的。福利待遇一般吧，每个月也有下午茶、不定期还有团建。6点~7点这个时间段是不算加班的，7点之后开始算加班，加班没有加班工资、通常是选择调休。但是离职的时候会把加班的时间折算成工资。同事的话都比较好，没有什么勾心斗角的事情。而且公司的业务发展的蛮好的，但是不知道为什么流动性特别大，每个部门基本上都换了好几个，都是新人。可能这也是很多互联网公司的通病吧。公司面积不大，整体来说中规中矩吧。在公司也有做了七八年的老员工，有很大一部分人做了三四年。稳定性这方面倒是不用担心，就看个人扛不扛得住公司的压力了。

一面 技术面，都是根据简历上问的，比较全面，比较基础HR面，大概聊了下公司情况，个人情况

一面 还不错还不错

一共有一轮笔试、两轮面试，有些面试问题不太会