湖北消费金融公司资信评估面试经验

1、通过网上申请，人事通知面试的整个面试过程总共面试了4轮，据说是要5轮的，最后急需人手就少了最后一轮，每一轮都隔了3-4天时间； 2、头两轮是部门领导面试，都是比较专业的，聊得话题也差不多关于工作怎么开展； 3、后两轮是区域和集团领导的，问的比较宽泛，具体是想了解你这个人怎样，做事态度怎样，当然也参杂了领导对这个职务怎么开展的想法。

银联商务春招时间比较晚，在六月份才开始。跟大多数公司一样先是网上笔试，然后一面、二面。笔试的题目有很多场景题、智力题以及一些和银行相关的题目，当然也有一部分技术题。笔试题目不是很难，稍微准备一下，应该很容易过。 一面跟二面是在同一天进行的，一面是群面（无领导小组讨论），题目是根据一个系统，比如一个用户购物换积分，再用积分优惠购物的系统。30分钟内大家一起对系统设计、业务流程、系统优化、系统安全等各个方面来进行讨论，最好每个人都发言，最后总结。每个组大概7个人，一般会淘汰掉两三人。 没有被淘汰的人参加二面（技术面），记得当时问了快排、数据库方面的一些东西，然后问了项目挺久的，然后就让回去等消息了。 大概一个星期后就出结果，通知过了。

这是我见的第二家只看笔试结果，未曾面试的公司了。之前看的公司氛围还好，就是那种电话犯了嘤嘤作响的毛病，送信的小厮像个小丑似的，喂喂，反正还算个正经的公司，可是结果竟是如何。顺便说一句，笔试题是前端的JavaScript作用域和变量提升以及CSS之类，至于有15级台阶小明每次最多可走3级之类的算法题我自然是不知道的，希望可以帮到大家。附带，开发人员好像是四五人。

面试官比较和蔼，健谈，招商相对专业，难度系数3颗星。由于涉及到的都是相对商业中心的知识面，本人从业主要从事商办体系板块，所以感觉面上的机会比较吃力。

面试半天搞定，先看公司宣传资料，完了答题，然后部门负责人会跟你聊一聊公司业务和你的发展意向，最后集体面总经理，3分钟介绍自己过去两年的工作经历和收获。

这是一家能够赚到钱的公司，就是做催收，没什么其他的，人员流动极大，每个月都有人离开，每个月都有人入职，你只要收到短信就说明被录取了，面试就会问一下你的个人情况和对工作的理解，公司里人都还行。

面试官很专业，问的问题都是比较针对的，所以你一定要做足功课才能保证你是否会被录用，会要求你简单的自我介绍及相关问题的过往经历。

先是人力面了下，谈了下基本情况，再是分营业部主管面了下，感觉难度不大，以前没有经验也可以过。就看自己想不想去了。

一共3轮面试，HR、经理、总监，面试官都非常Nice，专业知识问的较多，会让你现场试讲，最后成功拿到了OFFER。

只参加了笔试和一面 笔试专业问题 一面就随便聊 做了自我介绍和离职原因。时间不长 可能是面试的人数很多 从上午面试到了下午