外研社教师面试经验

简单记录下面试过程面试聊得很好，内部朋友推荐。但是必要的招聘流程得走。第一轮笔试做题，通过。第二轮心理测试，很多道题，通过。最后一轮没过，我想可能出在学历上。

笔试改稿人事面谈人事没打印简历，问求职者要。人事全程低头看简历，基本没抬过头，状态随意，随便问了几个问题就结束了本打工人又给hr充绩效了哈

非常好 面试官很好说话

先笔试（类似公务员考试的题目），通过以后一对一面试，难度中等

面试了两次。 第一次业务口视频面，1个小时。主要针对个人简历进行提问，另加一些对游戏营销的感知。最后对乙方公司服务不同层次客户、加班文化、内部沟通的适应程度。然后留了笔试题。笔试题提交后几天，hr电话面，传达了业务口对笔试题的反馈，并围绕个人能给公司加持的其他资源进行询问，最后聊了薪资期待。之后10多天就无任何反馈了，再找hr询问也暂无回应。比较确定自己的面试和笔试都做了比较认真的准备，但有没有最终通过，hr不给明确反馈，多少有点不明所以。

主要是科普类的编辑运营岗，所以最开始第一面是发送了参考文章，要求根据文章内容进行修改编辑，整理成适合推出的内容和版式。后来第二面是类似的笔试，但是多了选题参考和热点内容抓取的考察内容。最后一面是电话沟通的，主要是就工作岗位的适配性和个人性格、技能的一些考察。

流程是电话面，笔试，填个人信息，hr面，主管面，留作业。流程多主管问了大量前司信息，包括不限于部门架构，人员分布，薪资构成，绩效考核方式，工作流程等。问得非常仔细，细致到我觉得该司是想套取前司信息。面后给的待遇远达不到招聘说明中的，差不多是应届生水平，本人工作三四年了。

1.在校园招聘看到了招聘信息，扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间，首先是接到了电话进行简单了解，问了个人情况，论文发表情况，考察了在北京的意愿程度，然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差，在下午三点半开始面试，首先是需要英文自我介绍，约2分钟，然后是总部面试官英文提问，随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后，会有小姐姐添加微信，随后微信和邮件收到相关信息，例如交表与面试细节等。3.根据要求，在网址上进行英文作文的写作，命题作文，30分钟，200字左右。4.根据约定面试时间，在 Teams 进行面试（该软件不稳定，最后我在网页面试的）5.很快会收到邮件，通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗（好像问了四个，剩下记不清了）中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看（还有一些根据简历的问题，记不清了）

感觉很仓促，问的问题很随机，而且没有足够的时间给候选人提问

还行感觉