宝业湖北建工集团有限公司土建工程师面试经验

不知道过没，还行，感觉一般吧，就那样，希望能早点通知。。。。。。

维护商场的日常经营，还有一些费用的收取，因为商户较多，管理的难度还是非常大的，里面有很多占道的要去管理，还要去巡场，公司的伙食还是不错的，但是工作比较单调，基本上也没什么上升的空间。

试用期1~3个月，试用期底薪3000 转正3500，每月15号发上月工资，上班时间9:00~18:00单休，有员工宿舍，两个人一间，一个月从工资扣除300。公司是做安保外包的(又名武汉盟邦物业管理有限公司）

一面 主要是招聘经理筛选简历后电话面试，问的问题也都是跟专业相关的一些问题，以及想要换工作的原因主要是hr总监面，问的都是专业性相关的问题，比如说：1.hr模块最擅长的哪几个？举例说明2.有没有处理过劳动仲裁，举例说明3.对于绩效跟培训工作是怎样开展的4.怎样看待大公司跟小公司的区别5.怎样看待hrbp这个角色以及对这个岗位的理解6.目前在职岗位的工作情况以及下属分工三面主要是群面，分管人力的总监，负责片区业务的老大，以及有工作往来业务的老大。主要是人力分管领导跟业务老大问，印象比较深的问题是：1.有没有处理过劳动纠结，是否有过失败的经历终面总经理面，主要问题是1.一般所招聘使用的方法和渠道有哪些2.如果员工不服从上级领导安排，拒绝调岗该怎么做

网上网申后通知初面，首先是自我介绍，最好将自己重要的实习和项目经历以star原则进行简单介绍，最重要的是不要太紧张，表达流利自然。自我介绍结束后，面试官会根据你的自我介绍和简历进行详细的提问，所以在面试之前一定要详细梳理自己的个人经历，避免回答不上来给人一种夸大和说谎的嫌疑。 整个面试过程比较放松，会在你的一段描述后追问详细的问题。此外，还会询问一些关于你的未来职业规划，喜欢和不喜欢的事情、以及是否有问题询问面试官等问题。初面结束后，在等第二轮面试通知。感觉有戏。

我是春招，先是网申，然后电话和短信通知去面试，要求正装。去了之后人很多，等了很久然后让上机做一些题，有关于excel的和ppt的，比较简单。会有人事根据你的完成情况和时间给你打分。然后是面试，三个人一组。自我介绍完了，面试官开始提问。专业问题就问了一个，其他一些问题主要是考察你的综合能力和对待工作的态度以及怎么分配自己工作和生活。 面试完了就回去等通知了，大概三个工作日会电话通知。再就是去签协议书，待遇的话分为本科和研究生两个等级。待遇处于市场平均值，还可以吧。目前还没正式上岗。

面试还是比较正规的，先是人力资源专员简单面试，基本信息个工作经验介绍下，然后人力主管简单提了几个问题，为什么离职之类的，之前工作最大的挑战是什么等等，然后部门经理面试，简单了解下，就结束了，顺利通过，本人太优秀，没办法。

当前公司比较缺人

我面试的物业客服，51JOB上投的简历给我打的电话，还发了邀约面试信息。第二天准时到达。面试地方在小区里面，很破很小的一个办公室。这就算了，最可笑的是，我过去面试，没人理我，里面就坐着两个女的一个男的，也不问我干嘛的，还是我自己说来面试的。然后其中一个女的说，面试的人不在，你带简历了吗，简历给我，到时候在通知你过来面试。呵呵了，人不在约什么面试？浪费别人时间吗？我就怀疑这公司压根不招人。奉劝大家接到面试都别去了。

去楼盘办公室面试的，里面坐的三四个女人态度极差，十分傲慢，在办公室没事干坐着聊天，工资开的三千块极低，不知道他们哪来的底气，还是单休，面试问的问题和岗位毫无关联，问完了来一句你可以走了，这是什么素质，还是搞服务行业的！