泛亚汽车技术中心有限公司设计工程师面试经验

首先做智力解答题，接着是专业一对一面试，比较专业，包括英语面试，最后进行小组讨论。

一面是人力部门，主要考察专业是否合适，留在公司长期工作的意向，沟通能力。比较看重是否能长期留在公司，户籍在本省的应聘者比较受青睐，如果在本地有房、有亲属，HR就会比较关注，毕竟你以后跳槽的可能性比较小。 二面是技术部门，主要考察专业背景、知识面、性格，有没有项目经验或设计经验，并从中寻找细节问题，考察你是否有夸大的言词，是否在这个过程中有技术能力，观察你的反应能力，表达能力。 态度诚恳点儿，别太狂妄，技术部门的面试官一般是你今后的直接上司。

HR跟部门主管一起面试的，因为当时在上家公司只呆了半年，所以HR问了离职原因以及为什么选择这家公司，然后还有职业规划，主管主要是了解了之前的的工作经历以及应聘职位的主要工作内容，简单的进行了一段英语对话。谈完后，HR了解了现在的薪资