江西济民可信集团招聘面试经验

我参加的是宣讲会，宣讲会完了之后就收简历，将简历分成3组，由3位面试官进行初步的群面。10个人一组，我这组的面试官比较特别，一上来就是让你进行自我介绍，并说明自己大学期间经历过哪些销售活动或者是说销售方面有多少。我就进行了自我介绍，由于我大学做过销售所以说出来的时候比较熟练了，一组的其他同学都没有多少销售经历，所以我就顺利的进入到下一轮，10个人淘汰了7个。 接下来的就是单面，要注意了单面的时间特别长，基本都是30分钟往上走，面试官会问你各种各样的问题，根据你简历的一下东西来提问，也有根据你和她聊天期间说的话来进行提问，千奇百怪的问题，最后有一个就是情景模拟，你作为一家手机品牌的业务代表，你需要去和你的一个客户推广新机型，但是客户不想和你谈下去，你要怎么解决。 对了，面试官还问了我的文凭，我是三本的。 总体来说会有点难度，因为太开放了，没有应性的标准。我最好可惜没有进入到终面，自我觉得是吃了文凭的亏，因为和我面试的人都是二本往上的同学，我一个三本的。

首先先填写应聘人员登记表，再人力资源打电话来进行电话面试，具体是了解一下你的基本知识，随后几天进行二次面试，是一个区域经理进行面试的，前面是先自我介绍下，随后考官的几个问题，比如你对先声的了解，工作职责该怎样去做，比如医院的开发流程怎样去开发，我以前做过医疗耗材的销售，对这些流程还是比较熟悉，但是工作职责却有点回答不上来，主要是第一次做医药代表的，这个问题问的我一下子就蒙了，想要进先声，就必须要自己先对销售的知识要了解，和一些应变能力要足以及先声多了解才有把握。

较差

面试还是比较容易，就是领导经理比较坑。承诺的事情从不兑现，也很不负责任，家族企业，不太建议去。写点面经，避避坑吧！！！

岗位：项目经理面试人：副总监那个副总监贼年轻，不知道是什么背景，整体很随意，上来就是填信息表，面试的时候连我简历都不拿，好像在赶时间。个人介绍＋项目介绍，介绍完啥具体问题也不问，技术问题和项目管理问题都不问。我都懵逼了…这个岗位面试合着是我一个人独角戏？我后面问了部门架构，人员，项目周期之类的。然后问我对公司有什么问题，我说产品线大致是如何分配的，这个岗位进来后具体会做哪些项目，怎么看待这半年来整个分子诊断的情况，对行业未来看法。结果回答这些都不方便透露。那你让我问问题，问个啥？？？这些涉及啥公司机密了吗？？整体下来感觉非常不好。

感觉还可以，面试问题有比较基础也会比较深入的，面试官有些问题会给一些引导式回答。

我的面试是在一个咖啡厅完成的，首先面试官要求我自我介绍一下，然后就问了下我的基本情况。以及我对诺华产品的了解，对医药代表这个岗位的看法。

整体面试3次。第一次HR，简单的电话面试，沟通现在的工作情况，为什么想跳槽。第二次大区经理，了解以往的工作情况，个人能力。第三次销售总监，整体市场操作思路等等，如果被录用如何帮助团队实现工作目标。

首先自我介绍，然后辩论赛，模拟推广，领导问对医药代表的看法一类

因为是第一次参加面试，比较紧张。面试HR人很好，问题比较简单，但是自身没有思考过一些更深入的问题，导致未能通过。