江西济民可信集团医药销售代表面试经验

初面是hr＋两个部门主管 大概10min当时是视频面试，hr周围环境非常嘈杂，导致影响沟通效率。部门主管一个问了相关课题经验，一个问对加班的看法。主张自愿加班，没有加班费。二面是boss面主要问题围绕着简历科研经验方面，大概30min简历筛选和初面通知隔了两周初面和二面隔了两周期间第一个hr给我打电话说初面过了，之后会联系二面，我问具体时间，他说不知道，只是通知初面过了。隔了半个小时，另一个hr又打电话说初面过了，和我约二面时间。总的来说，觉得hr联系有点混乱。

地方有点偏远，所以去花了很久的时间，面试官人很好，细心，对其产品有很大的信心。医药相关专业比较有优势，要能适应出差，要学习能力强。

寻问一些基本情况，家庭背景，学历学校和个人状况，特别是对学历方面人事还是很看重的，对于一线工作本人有没有意见。

自我介绍，谈了一下工作经历，对薪资的要求，以及一些专业性问题，复试由公司生产总监面试，人很和蔼，总体来说没有太大难度，主要看沟通交流能力。

聊了一些专业上的问题～跟负责质量这一块的老总聊了一下～没有很严格的面试～只是偏聊天地聊了一下～觉得合适就跟我说什么时候到岗的事情～

因为是第一次参加面试，比较紧张。面试HR人很好，问题比较简单，但是自身没有思考过一些更深入的问题，导致未能通过。

岗位：项目经理面试人：副总监那个副总监贼年轻，不知道是什么背景，整体很随意，上来就是填信息表，面试的时候连我简历都不拿，好像在赶时间。个人介绍＋项目介绍，介绍完啥具体问题也不问，技术问题和项目管理问题都不问。我都懵逼了…这个岗位面试合着是我一个人独角戏？我后面问了部门架构，人员，项目周期之类的。然后问我对公司有什么问题，我说产品线大致是如何分配的，这个岗位进来后具体会做哪些项目，怎么看待这半年来整个分子诊断的情况，对行业未来看法。结果回答这些都不方便透露。那你让我问问题，问个啥？？？这些涉及啥公司机密了吗？？整体下来感觉非常不好。

HR还好。广州一销售经理面试，显瘦戴眼镜，没有一点尊重求职者的态度，一副高高在上的模样，面试时对求职者能力有欠缺之处，私下有很多小动作，显示出其局气不大，书生气，打探前份工作的商业信息，让人感觉并不是在面试，而是把人找过来收集信息的，求职者慎重考虑领导！但总体而言，公司层面来讲，不错，主要看中层领导如何的推动团队组织绩效，如何培养团队。

面试分为三轮，先是人力面试比较简单主要考察性格方面，家庭因素等。二面地区经理最重要主要是谈怎么做市场对市场看法。三面就是大区走过场问了些一般问题聊天形式。

感觉有点悬，问的也很基础。自我感觉回答的还可以。感觉挂在表达上面。是两个人，其中一个她又当技术又当人事来问我。感觉这公司挺好的。昨天面的，今天还没收到结果。gege再接再厉等等吧