乐视网android面试经验

电面了安卓基础，没有算法题目， 只有基础。然后就没有人然后了。不过估计公司也不行了，所以没有放在心上。

面试流程很长，需要耐心。技术面过程比较简单，但是人力及审批时间比较长。即使面试通过了，在等待过程中也有可能失败。

说了相关做的项目，问了几道算法的题，聊了聊 加班的相关问题，然后问是否能接受加班严重的问题，最后hr面试。

1. android基础知识； 2. JAVA基础知识； 3.简单的树，链表，递归算法知。 以上都看看，一定能过的。

首先自我介绍，手撕代码，然后问项目，java的基础知识，感觉面试官全才，每个面试官可以面试多种语言如C、C++、Java、Android等等，一些老的面试官感觉问的问题都比较抽象和偏底层。

1. tls/ssl 原理。 2. 死锁是怎样产生的。 3. 如何做性能优化。 4. 事件分发机制。 5. 拆箱装箱。

面试是通过猎头推荐的，公司交通不太方便，朝阳公园还比较堵，公司外面感觉还可以，不过进入内部，感觉比较乱，因为处于快速发展阶段，工位都是挤着坐，过道也很狭小，面试都是在过道面的。 一面，是一位面善的壮汉，人很不错，不像是面试，倒像是跟我探讨问题，基本上没问什么问题，主要就是适配，大图等问题。 二面，是他们的经理，就了解了一下工作经历和项目，没有技术问题，直接跟我说感觉应该没问题。 三面，是hr，也比较简单，就是随便聊聊，然后问了薪资，就over了。 后来第二天就直接给我电话了，给我发offer了，而且工资竟然比我要的多，也算是意外惊喜了。

面试官问的有点难，有点不对口，我之前做的是偏底层的，面试的环节不是很和谐，希望自己能加油改进，工作场景不是很满意。

先做了下笔试题，然后又问了一些Java基础，Android中的一些机制，网络协议，设计模式，项目方面的问题。

面试官人不错,技术面试问了较多问题,面试官很有礼貌,沟通很愉快.问题有一定难度,现场设定了一下技术场景,根据实现做出一些解答,整个面试过程体验很好.