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品牌运营专员(1)

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匿名用户
面试了职位：品牌运营专员 - 北京
确定通过
感觉不难，一共有两面。
一面总监面试，二面公司大领导。
2轮面试：总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难
共1个问题，0条回答
Q：你还有什么问题吗？你为什么来我们这。
2 年前 发布
2
没有更多了
公司对比
万合天宜/万万没想到

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一克拉
面试了职位：销售经理 - 北京
确定通过
面试：华铁传媒面试：销售经理。总体感觉比较正常，题目难度不大，告知通过了。
基本没有特别难的，主要了解你目前手里的客户资源，和你之前和广告行业的接触情况做个了解
3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
2023-09-05 发布
看准75609
面试了职位：运营助理/专员 - 北京
感觉没戏
面试：北京航标市场顾问有限公司数据专员
面试内容挺简单，流程有些过于简易。进门就原地填表，给表了表嘱咐就走了（似乎挺忙），更别说倒水啥的。公司规模30+，氛围还是不错的，感觉大家都打成一片。面试的不是HR，沟通过程比较诚恳，很详细的说明了公司情况、岗位需求。总之岗位有空缺，着急需要接班。最大的问题！五险一金交最低，且没有入职体检，说会单上个健康险。
3轮面试：填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
流程
01-02 发布
客厅图书馆法务主管
面试了职位：品牌公关 - 北京
感觉靠谱
面试：蓝色光标面试：品牌公关。细节还是很不错的，难度递增，应该是通过了。
询问经历，和岗位相关的问题
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
2023-10-23 发布
火星闹钟招生顾问
面试了职位：记者/采编 - 北京
确定通过
面试：北京社源传媒广告有限公司面试：记者/采编。感觉很正规，题目难度不大，告知通过了。
整体是比较容易的，不难
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：其他平台
2023-11-27 发布
荒漠白板笔游戏设计
面试了职位：产品经理 - 北京
感觉没戏
面试：蓝色光标面试：产品经理。面试体验良好，有一定难度，结果应该是没过。
记录一下面试中提出的问题对产品没有很了解就挂了。
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共2个问题，0条回答
Q：对产品项目的理解
面试有难度
2023-09-22 发布
sera
面试了职位：用户运营 - 北京
感觉没戏
面试：蓝色光标面试：数据运营。感觉一般吧，没啥难度，个人感觉没戏。
半结构的面试，hr问了业务向的问题，包括AI与蓝色光标的结合，要抢答。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2023-10-22 发布
匿名用户
面试了职位：文案编辑 - 北京
未通过
面试：瀚海面试：文案编辑。总体感觉比较正常，面试难度良好，告知没通过。
HR 面的，没见到业务，围绕过去经历进行了简单提问，后续给到我通知说决定让上边的人决定一下，等消息，然后就没有然后了。这个岗位设置是希望往创意／整合营销转型的，虽然公司整体可能更偏公关等等。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
体验一般
2023-08-22 发布
西瓜
面试了职位：新媒体运营 - 北京
暂无结果
面试：和智传信品牌管理顾问(北京)有限责任公司新媒体运营面试一般，共3轮面试
项目小组负责人和该岗位的人来面的，面试过程中负责人有一半时间在玩手机，不太尊重人吧。但是该介绍的都主动介绍了，总体感觉还OK。环境也挺好。
3轮面试：填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
不尊重人环境不错
2023-08-24 发布
赤阳道多屉柜汽车设计
面试了职位：广告客户执行 - 北京
确定通过
面试：香港伟达公共关系顾问有限公司北京代表处面试：广告客户执行。感觉挺亲切的，整体难度不算高，告知通过了。
面试官非常亲和
4轮面试：笔试、电话面试、协作同事面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
面试官亲和
2023-08-07 发布
匿名用户
面试了职位：新媒体运营 - 北京
未通过
面试：致趣新媒体运营面试一般，共7轮面试
流程：人事电话——部门主管视频——小作业——老板面视频面试节省彼此时间很好人事会提前说压力大加班等之类的，不晓得是不是压力测试工资一定是低于挂出来的作业比较简单，主要是平台操作面试官都很有礼貌，也会指出在他看来的不足之处，就是没有反馈
7轮面试：电话面试、视频面试、笔试、留作业、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
面试官
2023-12-19 发布