东亚电子处理（广州）有限公司数据文员面试经验

测试工程师。感觉一般没有很刁难，题目中等难度，结果应该是没过。

河北人，校招来的宣讲会就去了，然后HR打打电话，人力岗初面，群面二面，三面经理，211硕士，看到网上说致远计划50%通过率，手上有别的就拒了

上来让填表，给了水喝，面试问的问题不难，基本是聊项目之前做的东西。

地方有点偏。人事和部门主管都很热情的，响应都比较积极。刚好部门主管去开会了,一边填表，稍等了二十分钟主管就匆匆跑过来了表格都还没填完。人事还早早把简历打印出来了，我带过去的简历都没用上，而且谈话过程中主管明显是提前看过我的简历的，这点很值得点赞。主管专业知识很高，也没有刻意刁难，所以过程很轻松。但主要就是薪资这一块麻烦了，他们不包住，周围租房一个小单间都要一千多一个月。吃饭只提供午餐一个盒饭。公司在折腾上市，成本控制这块现在很重视。能给的工资就几千块，这样去掉吃住交通费根本就是没钱剩。我不肯降薪入职，然后主管也拍不了板需要上报询问一下领导，让我先回去。一路亲自送我到大门口挥手告别。一个星期后询问他，说领导不同意。

主要考察软硬件的知识，软件主要是C语言，硬件更多是电路接口，通讯协议上的底层知识

公司老板四川的，网上简介上说什么源自具有80多年德国奥雷旗下的品牌，实际上，仅仅是个人在德国注册一个商标而已，算吗？

一面 刚开始填写技术题，难度不大，都是一些基础知识，然后会结合项目经历讲，深挖细节，所以一定要自己做过的功能才能写下来。基本是上次的主管再聊一下，这次不是聊技术。然后就是hr，谈薪资。第二次基本都是了解为什么离职呀等等

第一轮电话面试挺简单的，就是介绍一下简历中的项目，最后说等待技术面试，然后就没消息了。

天冷，做了2个小时车过来，等了半个小时不见人，浪费时间