广州华夏幸福基业股份有限公司用户运营面试经验

第一轮面试：无领导小组讨论，三位面试官抛出一个case,讨论选择哪一种方案来解决问题，属于公司运营策略选择的问题。本人认真倾听，积极建言献策，通过! 第二轮面试：这一轮是公司的HR面的，自我介绍后，HR问了一些关于学校和家庭的问题，还有诸如对岗位职责的理解、对公司文化和发展模式的认知，在项目运营中遇到问题应该如何应对。 第三轮面试：这一轮比较轻松，部门负责人面，涉及到为什么选择广州公司、对这份工作的理解和期望、对工作的要求等。