南京优衣库储备店长面试经验

过程需要用心准备才可以

90s辩题，20分钟无领导小组讨论

小组面-主管面-总监面。

小组讨论，要突出有点难

本科时候拿到的offer，六千在本科来看已经不错，但是考上研究生去读了就直接拒掉了。 第一轮是群面。具体什么问题记不清楚了，大概就是优衣库怎么样宣传的问题。一组十个人可能进不到三四个，不要做Leader,不要做Leader,不要做Leader,重要话说三遍，很容易成炮灰！除非你很牛逼。我是什么角色都没有，但是面试中保持专注，坐姿端正，要对别人或面试官的话有反应；我是在讨论时候说去过优衣库的店，然后看了面试官一眼，他就来问我的感受，我趁机说了自己的顾客体验，以及对宣传的看法，得到了面试官的肯定。其他基本没怎么发言，但是我进了第二轮，组长和比较闷的一些人直接炮灰了。 第二轮，区域销售经理面四个人。基本就是轮番提问，自我介绍，简历上的东西以及为什么加入优衣库。作为快消类储备，精神面貌很重要，女生一定要收拾的好看一点，毕竟代表门店形象。说话要自信声音别太低，时刻保持微笑。我们组一个南大的研究生说起了自己求职遇挫，可能实在太伤心，当场哭了出来，大家都不知所措，还好我包里装了一大包纸巾，赶紧反应过来递过去安慰她。可能这点也博得了面试官的好感。第二轮也顺利过了。 第三轮，基本不会怎么筛的，几个高管多对多，问了一些承受压力，简历上的东西。后来就握手告别。没几天就收到offer了。 对了，第一轮还是第二轮结束后，发了一封优衣库创始人的自传电子书给我们，要求快速看完写几千字读后感发送过去，这个还是有点变态。 总之，快消类的面试，要注意自己的形象，言谈举止，给人成熟专业的感觉非常重要。大家加油咯

有一分钟演讲和无领导小组讨论

分为三个部分，一面二面三面。

第一个环节是9个论题自己选一个表述，第二个环节是无领导小组讨论，第三个是面试官提问，第四个环节是求职者提问

一面就不说了 二面是南京区域经理面试，2--4人一组。我是五点钟的，因为我们这边只有2个女生了，就2个人一组 我先自我介绍，然后隔壁菇凉，她研究生，而且还在日本留学过 然后面试官先问为什么应聘优衣库，储备经理的职责等等 然后就是根据简历提问，因为我是团队经历比较丰富，然后就会问很多印象深刻的，之类 然后我们提问环节，然后结束 昨天面的，今天被刷掉，感觉太紧张了，也有两个问题没回答好， 隔壁菇凉对优衣库几乎没有了解，所以应该也会被刷吧

90s辩题陈述+20分钟无领导小组讨论