任仕达（Randstad）猎头助理面试经验

感觉不愧是HR岗位，还是很缺人的。我在晚上投了简历，第二天上午10点就来了电话，我说其实下午就是有时间，于是下午就过去面试了。过去之后就是填写了申请表格，跟入职填的那种差不多，非常详细了，然后HR和HR助理来面试。其实基本上就是针对简历上的经历和你聊聊天，知道一下你选择这个岗位和这所公司的一些想法以及对于未来的规划。 感觉就是看情商了，在聊天过程中要让主管喜欢你，觉得你很有想法，还有就是特别喜欢这种联络人的工作。然后因为HR助理的工作特别杂乱，所以还要体现出你效率很高。达到这些，基本上就没问题了。主管特别好，看上去很干练，但是讲话也会在我的位子上考虑，还说了很多关于公司和HR这个职位的内容，以及我如果入职之后的晋升机制，非常亲切，感觉很好。

暑期准备找实习岗位，看到这个职业招聘就投了简历，过了大概十天收到通知，当时去了六个人，由经理直接群面，先轮流做自我介绍，期间经理会根据简历内容提问，介绍完之后就直接20分钟的小组讨论就结束等通知了，最后留下了一人。

任仕达的HR姐姐特别好，感觉就是聊天一样，首先自我介绍一下，之后看了简历之后，问我对于猎头这个行业是怎么理解的，问我之后想进什么行业，然后我说快消，银行之类的，随后HR姐姐就邀请快消组的line manager来面试了，之后也就是按照简历问问题，没有想象中的那么难！

首先是一轮电话面试，谈谈你对猎头这个岗位的理解以及自身的一些情况。接下来就是面试，我那时候是迟到了，和我一起面试的还有两个人。接着就是cold call，给你一些资料，要你去拿资料。最后就是HR再提问。

打电话来的是一位声音很好听的姐姐 问了几个问题： 1.自我介绍 2.怎么认识猎头 3.为什么想应聘这个职位 4.有学生社团经历吗 5.会讲粤语吗 6.英语能力 7.家住在哪里 等等

大四上学期的时候去面试的。 office在长宁，面试官是位女士。主要围绕兼职经历问，还问对猎头行业有什么了解。 我问了内部晋升的流程，对方说升也就在这家分公司里升，不可能被调去总部。 然后我就没兴趣了，再说这家office离我家车程2小时。 我把我的顾虑跟面试官说了，面试官也表示接受，然后说让我回去再考虑一下，第二轮面试会见team leader。 回家后我还是回了封邮件拒绝了。

参加的是北京的面试，hr在上海，电话里觉得蛮专业的。参加的是汽车制造业组的面试，分别面了leader和经理，都非常快的结束了。面试过程中感觉比较尴尬，互相没有的聊。比较看中sales的属性。当时表现的是，觉得猎头是咨询类，sales性质不强，被告知木有通过。个人感觉比较舒服的面试是结构化面试，任仕达猎头面试偏聊天，适合面试者本人比较强势有控制欲的。

电话邀约，约好时间进行一面，简单就简历内容进行提问，然后回家等通知，不知道以后结果如何，面试官还是挺好的。

1.简历筛选；2.电话面试：英文自我介绍，对公司的了解，对猎头行业的了解，动机及目的；3.公司面试：4个人一起面，2面试官，一般为211,985高校，且有商科背景内容：自我介绍，优缺点，动机目的实操：半个钟excel输入候选人信息，半个钟打电话给候选人，了解现任工作和未来期望工作。

下午4点面试 我三点半就到了，后来陆陆续续来人，大概有十几个吧，分成了两组小组面，主要是围绕一个问题进行讨论，最后各派一个人进行总结 我可能表现不是很积极把 被刷了。