汉口银行人力资源面试经验

面试的财务管理岗，先是HR面试，然后是部门领导组成小组面试。 一面第一轮技术面，详细询问财务相关的资格证书及学习经历，问到做过的相关课题以及所学专业与财务的相关之处等细节问题。二面部门领导面试，主要询问对工作的职责以及一些两难情形下的选择问题。

一面 无领导讨论小组 过了然后进行的笔试还没开始但是我自己没什么基础 想找些八股文看看

初面比较简单，就是自我介绍+展示自己，专业问题比较少，自信大方就可以

常规7道题AI面试，中文回答问题1: 在普华永道，我们的企业目标是解决重要问题，营造社会诚信，我们致力于成为行业领先的专业服务公司。要做到这一点，我们必须勇于创新，有高度责任感，并吸引优秀人才。 请你简单介绍一下自己，告诉我们你为什么加入普华永道。问题2: 在普华永道问题3: 在普华永道，我们分析复杂的信息来为客户提供有价值的商业建议。请分享一个你在信息矛盾或信息不全的情况下，必须迅速做出重要决定的例子。请说明当时的情况，你采取了什么行动，最后结果如何？问题4: 在普华永道，我们言行举止都讲求诚信。请跟我们分享一次经历，尽管你有捷径可走，但你还是选择了最为诚信道德的方式去处理。请描述一下当时的情况，你是如何做的，结果是什么？问题5: 在普华永道，我们致力于解决复杂和重要的问题。请分享一个学校或工作的例子，由于工作的复杂性或较大的工作量导致你感到压力非常大的情况。请描述一下你当时的感受，你是如何应对的？最后结果如何？问题6: 在普华永道，我们的价值观之一是reimagine the possible。请给我们分享一个例子，告诉我们你如何为自己设定了一个挑战的目标并付出努力，最终达成了这个目标。请描述一下当时的情况，你采取了哪些行动，最后结果如何？

中行的感觉还不错

目前已经收到体检通知了，整体上难度不大，初面就是视频面试，十几个人一起，每个人几分钟的自我介绍，之后通知笔试。笔试因为疫情改成了线上，就是行测和综合知识，没有考金融相关的(网上卖课的都是假的，别买，题型都不一样，我就被坑了)，之后通知线下面试，感觉初面和笔试都没怎么刷人因为疫情拖了好久才面试。终面是在酒店，大几百号人，估计面了一整天，估计刷了好多人，面试是八个人一组面试，挨个自我介绍，一人一分钟，超时了会直接让下一个，然后面试官根据你的自我介绍和填的应聘登记表上的信息提问，面试给了个号码，不能说名字，面试官拿的应聘登记表上的名字也被涂成黑色的了，大部分人都有银行实习经验，我们那个组基本全是硕士(本人也是硕士)，感觉现在好卷，面试官会问你知道你面试运营是做什么的吗。还问了你收到过offer吗，有一个女的专门做记录的，感觉都挺严肃的，问题都直接明了，但是不好回答。总结，难度不大，关键现在形式不好，工作不好找，硕士都是大白菜，面试的时候不要太把自己当一回事，感觉有银行实习经历的有优势。

1.线上笔试 周二晚上笔试的 90分钟 77个题目 包含了行测 金融专业知识 有单选 多选 判断题2.周二通过后周六出面 腾讯会议的形式 短信通知的是下午三点半 实际到了四点二十才开始 面试不到三分钟结束 自我介绍 技术问了一个问题 工作岗位的情况 系统使用什么框架和架构最后说是二面会电话联系 没有联系就代表没过 希望对你们有帮助 我是本六社会招聘 学历二本 没希望

初面就是自我介绍，自信即可

面试的是广州分公司，这些地方进去都挺高级的，但是这次体验极其不好，是啥老总面试，然后面试过程中肢体动作给我感觉极其不尊重人，翘着双手，办公椅躺下去了快要，然后突然还跑去看手机消息，很看不起人的感觉，等公司很小，还有个插曲就是，本来说好的上午变成了下午，到了约定时间前的半小时才告诉你改期，说是那个什么总外出了，当我下午到了，他也没有啥反应，我谢谢你哦，拽啥呢？双向选择好吧

主要难度在于平安的IQ测试，由于题目限时，需要提前做功课。