百胜餐饮集团中国事业部储备干部面试经验

1.人事进行宣讲，对公司文化氛围及目前发展状态进行简介。       2.所有人选择岗位并填写简历，一般从肯德基，必胜客，必胜客宅急送三个品牌中选择。       3.初试。由多名人事对应聘人员分别进行初次面试，面试过程中一般问你的想法和规划。       4.复试。复试由选择工作地点餐厅所在区域的大区经理以及成都分部总经理进行面试。复试也主要是由问你选择这份工作的想法和未来的打算。

每个人先自我介绍，要积极表现，谈一下与工作有关的话题，接着是一对一面试，主要是问一些家庭背景以及对餐饮业的看法，第三轮是实操作，需要笔试

感觉这个面试不怎么正式

在成都面试，告诉带简历结果还是要填表，简历也不看，完事一个一个叫进去面试，问题跟大家差不多，我感觉特水，这是我面试最快的，每个人不超过五分钟。

一对一考官坐对面很专业

前两天刚刚面试了KFC的储备经理，hr当场就跟我约了去餐厅参观试操作的时间了。问的问题挺全面的感觉还不错

我是两个礼拜之前投的百胜储备经理。听说一周内HR会筛选简历，结果在上周三就收到了短信，紧接着HR打了电话，让我准备周四下午的面试。我然后就看了一下大家发的面经，好想都是单面，而且我有朋友前段时间也参加了百胜的面试，说也是单面。而且我面试的时间都是下午44点，所以我想都快下班了，面试的人不是很多，应该也是单面。在睡觉前还查了查百胜资料，想了想自我介绍以及HR会问及的问题。本人在绵阳上学，为了面试，第二天一大早就去成都，一路不幸啊，火车没有赶上又被火车站的人给拦住，之后去了我好朋友家，她还当了我的面试官，告诉了我一些问题怎么回答。我第一次面试啊，有些紧张。到了面试地点后，才发现自己想错了，是群面，人还点多，后来听HR说上午一批，下午一批。我当时就晕了，对于群面，一点了解都没有啊，我之前准备的那些没有了。首先HR先给我们讲解了一下百胜餐饮和储备经理的工作以及一些相关的事项。这部分大概花了40分钟左右。然后HR给我们说现在有想放弃的可以离开了，结果大家都没有走。之后HR就让我们交简历，然后根据座位的顺序编号，男女岔开坐。之后分成小组，首先是小组熟悉，大家小组内自我介绍，然后推选一个代表把你们小组成员的名字，专业，学校以及兴趣爱好给大家说一遍，这个过程是小组自己讨论的。我们小组还好，大家表现的都很积极。5分钟过去后，然后每个小组发言介绍你的小伙伴。第二部分就是案例分析，HR给了我们小组不同的案例，然后讨论，继续确定一个同学总结发言。发言人说完后，小组其他人员可以进行补充，并且在别的小组发言时，你也可以站起来补充。我没有当发言人，是补充的那一个。因为我的专业是市场营销，做过许多案例分析，在别的小组发言完毕后我也站起来补充的。这部分完毕后，HR会挑几个人起来回答问题，基本上是每个小组挑一个，我看了一下，挑的都是可能不是很积极的同学，HR也是想给这些同学一个机会吧。问的一些问题就是你在你们小组中扮演什么角色啊或者你认为你们小组哪个表现的最好哪个表现的不好等等。基本上就到这里结束了，HR说三天之内会有通知二面同学的。

先是自我介绍，然后问问你在学校最成功的事。

挺好的，主考官也不错～没有怎么准备，就看了些百胜的介绍就去的，和其他企业相比，氛围还是挺不错的～

第一轮人事专员电话通知你要面试，第二轮人事经理跟你沟通，语言还是很犀利的。第三轮岗位试操作，就是去餐厅上两天班，正好借这个机会看看是否能接受这份工作。第四轮区域经理给你面试，确定你能否留下就看这轮了。