双虎实业有限公司平面设计面试经验

两轮面试，第一轮HR面试，第二轮用人部门领导面试。聊的都不错，面试结束就跟我说确定要我了，谈好了薪资。我当时还有其他公司offer，他们让我选择。我回去后拒绝了另外一家公司的offer，给长虹HR说我选长虹。HR说需要几天时间走一个流程，耐心等待。结果我等了两周之后告诉我已经有其他人选了，呵呵，活久见。 本来没有收到offer我还是有点担心的，但是看他们那么有诚意的样子我还是相信他们的，最后真是给我好好上了一课，哈哈。

营销管培生需要当场做一个40道题的小测试 不合格的当场离开 其实5个女士就留下了4个人 男生通过率比较高 项目管理不需要做题 财务岗位也需要 然后通过测试以后 剩下的人集中面试 问了一些简单的问题 然后想留下来的直接签约

当时是在我们学校招聘的，整体是分为2轮，第一轮是群面，就是一起探讨一个社会热点话题，然后逐一发表自己的看法，最后总结，然后第二面氛围更加轻松些。

首先第一轮是会计的专业知识的笔试，考的是高级财务会计相关内容，然后期间夹杂着初级会计税法的内容，很有难度，但是奕新一般一轮招不满会二轮再到学校校招，二轮会容易近点，复试就是到公司实地观察，了解公司，很简单。

两轮面试，第一轮问些有的没的，父母家庭情况，第二轮问点专业问题，和电力系统有关的，很简单的，但是要求在一线呆满两年。

无领导讨论，问题是专业问题，先进行自我介绍，然后讨论有关财管的问题，最后一人进行总结，然后是提问一些会计有关的问题。

当时面试的时候去了十个男生四个女生。只有我和我们班的另外一个同学（两个男生）通过了面试。很多人是感觉待遇不够好就走了。我感觉面试非常的简单，问的问题非常的基础。然后感觉是男生就要。

和主任聊了下 感觉公司还是可以的 前景就不清楚了 然后后面就说了一些公司的福利待遇这些  就是社保好像买深圳那边的

3个HR面试十个不同专业方向的求职者，每个人进行5分钟左右的自我介绍，然后HR让每个人谈谈自己的专业在美的这个公司能发挥什么作用，最后HR根据简历上的信息，针对每个人的项目，实习进行提问。

初试问简历的有关内容，主要是专业课的。应聘财务，问了我经济学知识。复试主要问的是家庭背景，也问了挺多新党章内容。个人回答太急了，很多没考虑周全。