东华软件实施工程师面试经验

先发一张笔试试题，限时1小时做完当场批改。如果通过会进行面试，问一些技术相关问题。最后会问一些综合问题。总体难度一般。

我写这个只是想告诉打算进这家公司的人一个借鉴，个人觉得总体面试不好，从我收到东华软件的面试邀请开始，简历我发给他们了，然后也收到了笔试加面试通知，完了后说是星期三，结果又说星期五，然后又说星期六上午，结果在下午3点才开始！这些本来我是可以理解的，但是因为3点的时候我在和另外一家公司打电话，然后说可能需要等一下，然后他们就说准时发题，就是没有商量的余地，这个我也本着求职者的觉悟算了。 面试过程中，我的语气也算是娓娓道来，但是面试那个气势倒不小，而且听不懂人话，最重要的他连你简历都没看过，为什么说气势不小，从语气中就那种我有多想进东华一样(对不起，东华真不是我最优选择)，我们最纠结的是双证的问题(因为英语没考过，所以我没有学位证)**说我没有双证！这听得懂人话？最重要的是对我简历一无所知就来面试！最后我是说得双证是我们谈下去得根本，如果说没办法接受这个说法的话接下来的谈话就没有意义，然后就结束了！面完后我就说不用发结果给我，毕竟我心里有数，结果这面试者就有意思了，看截图，最后我想回他，他把我删了？！搞笑。 最后给大家一句就是，面试事情可以不成，但脑子记得带一下，就算你刷kpi也整好一点！面试者是一个公司的门面，而且不是每个求职者脾气都那么好！这样的公司我不会选，太low，毕竟出来工作以后朝夕相处的同事是这种也是悲催！(事先说明，不否认东华里的每个员工)

最简单的面试，因为超缺人，只要人去了和会电脑基本操作就行。如果你是计算机专业的就更简单了，即使你差点都可以进。

两个大哥来面试，问一些简单的问题有关数据库、java基础的问题，询问能否加班，然后就开始谈论待遇，闲聊，轻松加愉快。

挺好过的，主要更看重沟通能力。

就简单问了一下数据库知识，然后问了家在哪里，为什么离职，以后的职业规划，然后就谈薪资，介绍工作内容。

总体还不错，只问了两三个专业的知识。面试了两轮，第一轮问了两个问题，觉得不错，就二轮面试了，主要是在聊天和在谈待遇。基本只要第一轮对你印象不错，就OK了。

聊天，看你处理问题的方法，处理人际关系的态度。先问你工作经历，稍微一点技术。

给张试卷做，说工资靠试卷定，写完了，又问希望薪酬，5到6k都嫌多。

两轮，第一轮的面试官还还好，还有一个电话面试，第二轮是专业面试，中间有被踢皮球的感觉，一面看性格，二面看技术。主要是技术没准备充分，所以感觉希望不大。