最近更新时间:2024-04-28 15:00:00

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匿名用户
面试了职位:工程师 - 长春
未通过
工程师 在一汽集团工作
去的时候 网上找工作,电话先面试,然后问工作要求, 定下了时间,大约一周多,然后具体去面试地点,然后问了一下个人问题, 住房 ,家什么的,然后就是能力测试什么的
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你为什么来长春
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 长春
确定通过
很容易的面试,包括网申、测评、笔试、小组面、结构面。
网申可以投六个职位,我本科非211,只有富维江森给了笔试。笔试就是行测,之后无领导面,这关刷了一半人,最后结构面是富维江森的人面的,每个人十分钟,就是唠唠嗑,没问英语和技术。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:大学到现在最成功的一件事。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:工程师 - 长春
未通过
暑期实习第一面,表现不好,理所当然的挂了。
周五晚上笔试:就是行测题目,一百道,不是很难;周六上午沙盘模拟,没有刷人,不是很靠谱啊;下午单面。。然后悲催的挂了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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一汽汽研

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匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 上海
感觉没戏
面试:基恩士基恩士公司 初面经验
我参加的校园招聘初面 包括网上测评加上现场宣讲以及宣讲后的初面,初面是一分钟自我介绍,计时,看似难度不大,实则淘汰率很大。
面试感受:很好
面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发 - 长春
确定通过
面试:融成智造ROCHIEV面试官是个五十岁左右的博士。
先进性笔试,有plc和编程的题目,题目难度中等,然后带到楼上进行面试(有四个面试官)。其中博士问的比较专业,但还是比较基础。我基本不会什么编程,通过面试了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:要对10个人的学号信息编程,用什么方法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C# - 长春
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面试:长春通视光电技术有限公司一次还算愉快的面试经历
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面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 郴州
确定通过
面试:吉林省安亿家热能计量有限责任公司无笔试,人力资源部和总经理二轮面试
人力资源部面试了解相关职称,问了一些业务问题,及工作经历,薪资要求等。总经理面试谈职业规划,主要问了工作经历。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电气工程师 - 长春
确定通过
面试:长春奔腾瑞马自动化有限公司调试经理问了些基础的PLC方面的知识
调试经理问了些基础的PLC方面的知识,还有分公司老板英语简单地聊了聊,一周后就收到offer了,公司是给大众做自动化流水线的,业务主要集中于总装输送流水线的电气安装和调试
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:工业工程师(IE) - 上海
感觉没戏
面试:德尔福派克3轮面试,HR+部门+HR总监
先简单电话面试,确定面试时间,直接面试时共分3轮,Hr简单英语测试,然后技术面试,针对简历内容进行提问,最后HR总监面试。
3轮面试:电话面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 上海
未通过
面试:德尔福派克
职位要求比较奇怪,上面写的是文案好、会摄影、懂一些PS,虽然觉得跟以前研发设计的工作差别很大,但感觉跟自己的兴趣比较吻合,于是去试了一下。因为本人的情况,所以面试问题主要围绕求职原因展开的,期间包括PS操作。
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你为什要从事人力资源的工作? 你只是想来德尔福镀金吗? 你是从什么渠道了解到这份工作的?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 上海
感觉没戏
面试:基恩士面试官挺和蔼的,有一些有挑战的问题,面试的人太多,表现平平很难进入下一轮。
一面 一面是只要现场投简历都给面试机会的,排队面试,三个人一组,一个面试官同时面三个人。我跟我的同学一起进的,彼此都认识,面试官说由于时间关系只问3个问题。先让我们做了自我介绍,然后问我们如何排解压力,对销售有什么样的认识。我感觉我表现一般,我感觉那天大概有300,400人面试,没想到自己能通过。现在想想应该是我会一些日语,然后又是广西人,面试官很惊喜,说“那你就是又能说英语、又能说日语和粤语了?”我说粤语不太会,只是稍微能听懂。 当天晚上,由于我和负责基恩士的智联招聘的人认识,那个哥直接给我发短信告诉我,给基恩士整理简历的时候看到我过了~开心死了~ 第二天没消息,第三天没消息,我都以为是我面试过了测评没过那就傻了。 不过第四天的时候基恩士给我打电话了,开心死了~说让我国庆之后,10月9号进行二面。 其中还几次短信和邮件提醒我面试时间,国庆假期结束了以后工作人员又给我打电话提醒我。让人觉得基恩士真的是一个严谨的企业,而且珍惜可能的人才。 二面 二面是在五星级酒店进行的,一进酒店还看到酒店大厅的电视上写着“欢迎参加基恩士面试”。感觉挺高大上的。我是自己去的,去了通知的地点之后里面的人告诉我那个地方是笔试的,要先去另一个地方面试完再进行面试。 我是下午1点15那批,每批两个人,每批大概15分钟,所以我是下午进行的第二批。第一批是一对一面试,工作人员告诉我两个面试官有一个是日本人。我又紧张又激动,不知道自己要不要去让日本面试官面,我的日语水平不是很好,有点紧张。后来在门口等的时候跟几个人聊天了以后心情又放松下来了~还跟跟我同组的那个女生也认识了~ 等到15分,很准时,我跟那个女生一起进去了,发现变成二对二了~一个中国一个日本,两个面试官同时面我们两个人。进去以后确认我们谁是谁以后,没有自我介绍,面试官直接问问题。问了我们在团队中或者在自己的朋友圈中是什么样的类型,是拍板的,协调的还是跟随的,又问的了纾解压力的方法,看来在基恩士工作真的压力很大~还问了几个挺有挑战性的问题,问如果让我们在长春地区做晨光笔的推广,我们会调查哪三个方面,列出一二三点;还有喜欢什么类型的Leader,为什么。大部分问题都是问完以后挨个回答。不过难度比较高的问题他会问不一样的。他问那个女生,如果需要在一个月内达到卖出中性笔三万支的销售目标,而且我们的中性笔没有价格优势,比别人的笔贵一倍,问她选择什么样的客户群。她答完以后面试官又问,那如何确定可以达到三万支这个量。她答不出来。我当时特别想回答,但是由于跟那个女生已经成为朋友,我觉得答了可能会对她造成不好的影响,又觉得自己这样做可能不太好,就没有回答。现在真是有些后悔了。本来的这个有可能是我的闪光点,现在没有了,我表现比较普通,没有什么大的亮点,面试的人又比较多,我就觉得希望不大了。整个面试过程中那个日本面试官都没有问问题,我的日语优势也没有发挥出来。 面完以后面试官微笑着说下周会给通知。我估计只能收到拒绝信了~
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 上海
感觉没戏
面试:基恩士基恩士宣讲会现场一面。
宣讲会结束后,分成两个教室,每个教室三个考官。每个考官一次面三个人。每个人一分钟自我介绍。然后会看考官把简历分成两摞。有说自己性格的,有谈实习的,还有聊人生理想的,考官也不看简历,一直面带微笑的看着你,然后就没然后了感觉是看脸缘儿,面销售的他会在简历上标上销售两个字。
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电气工程师 - 长春
确定通过
面试:吉林省东大信为装备制造有限公司电气老大面试的,感觉人不错
招聘会投的简历,电气工程师实习,负责自控程序开发,电气系统设计,设备及材料的选型自控系统电气图纸的设计绘制。以前做过电梯调试,之后做的汽车车身设计,不过才一年多点,行情不好19年年后回来五月份老板就让我们找地方了。 投简历后接触到的人感觉都很好,都挺和蔼的,等了比较长时间后部门老大面试我,看了我的简历后觉得我行业相关经验很少,有些犹豫,问了我有关电梯上的电气控制问题,如:电梯平层如何实现的?电梯电机是哪种?变速方式?等等,因为工作时研究过说了很多,看样子觉得我还是有点东西,主要是爱钻研直接就我3500行不行? 因为我是刚入行,应届实习生也就是这种薪资,刚开始接线、盘柜,学习标准,和迎接神一起参加培训,成为电气工程师。给我的感觉挺好的,觉得这里是个可以好好学东西的地方。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布