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管理培训生(6)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
感觉靠谱
超级快速紧张刺激的面试
面试官很好，就是问题多语速快，要很快反应。问的基本是常规问题，没有很刁难人。英语好是加分项。我电话面试英文自我介绍完全没准备被问到，但是我说的还不错，第二天就邀请去面对面面试。感觉公司hr效率很高，语速很快，感觉还是能学到很多东西。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：会计方面工作会遇到的具体问题 不是书本上的东西
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
感觉没戏
呵呵内定的吧
呵呵内定的吧，去参加群面连简历都没看，进门面试的那个人就问了一个女的，你是从海外回来的吧，连自我介绍都没有直接群面，果不其然那女的留下了，还留下了一个30min没说两三句话的南开的，没办法谁让人家学历好呢。只看学历只看留学经验，其他什么都不看，真是呵呵了，怪不得通用这6-7年股票一直跌呢。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
确定通过
OMLP-EID的面试
今年首次面试盖个，流程简化只有一次视频面试，有技术部经理和hr两个人。大概问了问简历的相关内容，持续半个小时，然后hr问了些常规人事问题，最后用英语提问并用英语回答。
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
感觉靠谱
投简历第二天拿到面试兴奋紧张刺激
抱着试试的态度投了简历，没想到第二天一早就有电面。中文核对了一些信息，之后英文自我介绍，我完全没有准备，但是我英文很好，所以完全没问题。第三天打电话让我第四天面对面面试，这么快的速度，受宠若惊。面试过程很紧张，全中文，2个经理连番问，具体记不清，但是都是常规问题，没有刁难人，就是速度快，问题多，要很快反应。 感觉英文好可能会占优势。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：专业相关问题，我回答不是很好，经理说也理解你们是新人，要从头学习
2 年前 发布
1188
面试了职位：管理培训生 - 南京
确定通过
管理培训生面试一般，共1轮面试
在线群面，总计8人，考察形式为医疗设备销售案例，考察的目标是销售计划输出。针对case内容小组无领导讨论大概50分钟，讨论结束后可向考官提问关于case的十个问题，考官可根据情况拒绝回答。最后根据提问结果和讨论结果向考官输出营销方案。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
无领导小组群面考官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
确定通过
通用电气医疗集团-eedp。
这次是技术面，电话面试，面我的人是部门经理。我感觉表现出诚意就好，老板说他要我的原因主要是我用过labview，还有我实习的目的不是得到前沿技术，而且感觉沟通起来比较好。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得用labview操作信号发生器和示波器你能做到？
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
通用电气医疗

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面试难度：有难度
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确定通过
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