通用电气医疗市场策划面试经验

简单记录下面试过程让同学内推的，电话面试，主要是技术面。让选择一个代表性的项目，具体讲讲研发过程。还详细问了公差分析，零件的公差怎么确定；DFEMA分析遇到风险怎么解决；压铸件的工艺，遇到缺陷怎么处理；问的都蛮深入的，有的我都回答不上来。

一面 人事部门接待的小姐姐很客气和善，给人的感觉不那么紧张了，先填写信息登记表然后面试小姐姐进行初面，做自我介绍、对于招聘岗位的了解等，然后小姐姐再来简单介绍公司类型、成立时间、岗位职责、上班时间福利待遇等。如果你对于招聘岗位的专业度了解度还算可以的话就会进入下一轮面试.此环境考验专业度的，部门领导会让现场让你画图计算用时，画图效果等，部门领导通过会直接带给老板面试，一般老板面试就差不多，但老板面试会更专业些，他们公司是做智能康复器械的，这次面试让我认清了自己的经验有些不足可能不能胜任此岗位，谢谢。

一面和英语面都过了，三面被老板以合肥南京异地为借口否了

就怼着问，然后就是为啥想来这个城市

主要问一些学习项目和平时的社团比赛等经历，还有压力面试，技术面试等，还有各种突发事件的出路应对方案等

1、面试流程①填表②HR直接提问，无自我介绍2、面试官HR、营销总监3、面试内容对过往经历进行提问①海鲸哪里吸引你？②你了解海鲸吗4、感受很差！①之前HR给的岗位JD和实际严重不符合❌②面试官很不专业，对培训了解很少，问题无逻辑，想到哪里说哪里③公司自己都没有想好这个岗位的工作职责和目标。总结：不建议去，老国企作风很浓！效率低，部门结构混乱！

非常好

面试的hr，仿佛加特林附身，前后面试下来问了十几个问题，一个接一个……然而并没有什么重点，面试结束说一定给答复，之后并没有什么答复

是实习生，难度不大，主要看态度。

一般般