通用电气医疗精益工程师(ie)面试经验

m面试的是老板，不是技术出身的，问题问的不是很专业

感觉难度还是有的，介绍自己的工作经历，询问一些关于产品的相关知识，还有对于职业的规划。

避雷！避雷！避雷！面试已经通过，人事也已经发了offer，在没有任何沟通的情况下，私自毁约，不予录用！请大家一定擦亮双眼！已向boss平台投诉！这种出尔反尔的企业，一定要注意！

留学文案面试的留学文案岗位，共两轮，第一轮电话面试，第二轮主管一对一。bass在上海的总监详细询问了过去的工作经验，成功案例，未来的就业规划，介绍岗位职责、工作内容，让我发几份过去完成的文书，大概半小时，然后hr联系约了二面时间。部门总管一对一面试，具体聊了成功案例，带过的专业，看了过去完成的文书，给了几个情景类的问题，然后主管具体讲了这边的工作流程，职责划分，总体来说是挺愉快的，第二天收到了offer。 

HR是在晚上给我打的电话，白天上班没有接到，所以给我的第一感觉这个公司应该加班蛮多的，先是电话了解了我的以往工作经历，住哪里，聊过之后约了一个具体的面试时间。去了之后感觉公司挺大的，是自建的厂区，有四栋楼，先到了人力资源部填写了资料，然后带我去另一栋楼面试，给我介绍说是有两位面试官，也是聊了工作经历啊，对未来的规划之类的，大概有半小时左右吧，然后就可以回去了，之后给我打电话聊了薪资之类的，我也了解了加班多不多，HR跟我说看生产情况，有时加班也挺多的，我自己考虑要兼顾家庭，不想有太多的加班，就没有去了。

找了个不是人事的人，毫无专业性的面试，很随意，然后不通知面试结果，问了说没通过，问具体原因，也说不知道，就很不尊重别人大老远跑那么偏的地方面试，大家谨慎去，公司环境也很奇怪，一点都不像上班的地方，周围没有商场，解决不了吃饭问题，交通也不方便。

一般般

hr人很好，交流很顺畅；主管挺专业的，会问一些关于成长经历和职业发展的问题

面试前先填一张表，然后是hr和部门主管一起面的，感觉是陪跑的，来回路程花了两个小时，面试过程就几分钟，hr介绍了一下薪酬福利，五险一金按南京最低基数比例缴纳。主管说没什么想问的，简历上都写得挺清楚，说是三天后给结果，也再没有消息了。

面试的hr，仿佛加特林附身，前后面试下来问了十几个问题，一个接一个……然而并没有什么重点，面试结束说一定给答复，之后并没有什么答复