北京中公教育管理培训生面试经验

10分钟的面试，6分钟在调试网络，面试官让你自我介绍后就让你提问，然后，面试结束了，注意，不是我一个人的遭遇，同期得女生也是4分钟结束。3小时候收到人力感谢信，感觉整个面试只是在走流程。

有点想骂街了。在金码大厦，上午十点到的，第一轮面试的小哥哥态度很好，完了直接进行第二轮，第二轮的面试官很拽，全程面无表情，也没有问什么太多的问题，感觉不是很尊重人，谈到待遇问题也是说的很模糊只给了一个范围没有具体说，再后边感觉就不是很想跟你说话了。 然后让我下午去总部那边进行终试。一堆人，每个人一两分钟，什么都没来得及再去细致了解就结束了，说最晚周三可以给到结果，然后就一直没消息了，我是自己又问的人事才告诉我通过了，但是一直没有给确切的入职时间，问待遇也还是没有说。说是面试流程比以前严格，需要经过总经理报批，然后就一直等，拖了两周了还没审批完，总经理效率这么低的吗？求职者的时间不是时间是吗？如果贵公司是这样的办事效率，那我对于贵公司实际工作中的一些情况还真的是很担忧。

感觉靠谱。少于30分钟。一面就是QQ视频面试，简单自我介绍和一些关于公司了解的问题，但是面试官全程不开视频，让我开视频，当时就感觉非常不尊重面试者… 二面也是QQ视频，3对1形式，一开始安排好的时间却说面试官有事推迟了，然后安排好的顺序也成了谁有时间谁先面，结果接通之后又是让我自己开视频，然后自我介绍完半天没人说话，又问了一个问题又是半天没人说话，我真的面试感受极差……给我一种极其不尊重人的感觉……

面试总共分为四轮，第一轮在boss直聘上回答问题，住要问你对管理的看法，为什么会选择教育行业，对中公教育的印象是什么，第二轮是北京总部的老师打电话面试，问题和第一轮差不多，第三轮是地区的HR面试，住要问是否可以接受外派，自己应聘这个岗位有什么优势吗，第四轮是北京总部的老师面试，这一轮主要是谈薪。

面试开始让我进了 一个房间，跟面市场的另外三个面试者一起答题，答完题，进来个人把我单独带到一个小房间 跟我说管培生他们不喜欢招女生，也不想要本科以上高学历，觉得可能不能吃苦，问我要不要做讲师。但我没有这个打算。一番讨论之后，又让我回到面市场的房间跟刚刚的面试者一起面试。（当时面市场的人已经进行完了小组讨论）我坐在那里等一个说话很冲的女面试官分别问他们问题（在我听女面试官和其他几个面试者说话时，我感觉她好像感觉自己高人一等，梗着脖子，语言、语气均有失面试官的身份）。 他们和女面试官都走了之后，在场的另外一个男面试官开始问我问题，问题包括，你觉得我们能带给你什么，描述一下你大学生活等。总的来说，整体面试非常粗糙。我一开始认真答的题并没有用到，也没人看。其次，我面试的是管培生岗位，既然你们对学历和性别有偏好，那应该提前说清楚，不应该等我到场再进行随意调配。最后，整体面试不停的让我换房间以及无用功的答题，让我觉得非常不正式。

经验分享攒人品啦~今年春招南哈大家都要加油哦，不要丧气！中公首先是有一个电话联系，介绍管培生的培养计划，三个月总部和分校轮岗锻炼之类的，具体忘了但是电话联系通过率应该还蛮高，大家可以多咨询，然后决定是不是进一步面试。 面试形式是在qq上视频联系自我介绍，是否了解中公，中公的文化理念，自己的优势是什么，有投哪些行业有没有offer大家准备的时候可以了解一下中公的企业背景，以及想清楚是否能接受轮岗或销售的工作哈~看网上的经验贴不能过分相信哈要衡量自己的水平和现状。

两轮面试管培生面试Hr 一面 两个老师 二面非常不尊重人 没有封闭空间 去面试 言语态度非常轻视 噪音很大 老师说话和蚊子一样 ****的态度 让人很恼火

三轮面试，前后一共用了17天，一面是当天出结果，二面是第二天出结果，终审是周二面试周五下午出结果。一面问题很简单常见，二面是压力面比较犀利，会针对个人的不足之处提问题，而且很细，终审是北京总部终审，我之前准备的都没用上，自我介绍都不需要，会针对你的简历提问题，比如他问我：你曾经获得优秀团干部称号，你觉得自己优秀在哪里。

自我介绍，为什么后来没考研了，还投了哪些公司，为什么选择中公教育，你了解的中公教育的业务是什么，你对考公务员的看法，职业规划，接受调动哪些城市，期望薪资，你认为管培生需要的能力，你有没有这种能力，能不能做好基层工作，如果这次面试失败了怎么办。 这个公司说管培生比较受重视，但实际上面试中问到，能不能接受发传单贴海报工作，而且工资并不高。所以如果你学校是985不要来面试，对方基本上不会让你过，因为觉得你不会留下来。ps：hr小姐姐声音非常甜，也很可爱。

就问了在校经历，然后之前的工作经历。并告知管培生是需要以业务为导向，有地推，即便地推效果不好但是我们还是需要地推。面试官倒是挺和蔼的，但是最后走的时候白了我一眼，职业素养很差。