中公教育

两位HR很年轻，人非常非常nice。上来先自我介绍，然后根据简历上的一些东西进行提问，就跟朋友之间拉家常一样。再谈谈自己对管培生的理解，认为管培生需要怎样的能力和气质，怎样培养自己的这种气质。能接受外派和调岗吗，薪资接受吗。 可以感觉出他们尽力往我能说的地方引，然而我太怂了，一直吓得浑身发抖，准备好的话都想不起来。也确实感觉自己不适合这种管理类的工作。唉，浪费人家时间。

面试最后的申请表要求必须填入党时间，不是党员的不用投了。第一轮就是几个人跟你聊天，第二轮是要求录一个演讲➕才艺展示的视频，第三轮是一个五分钟的，还是随便聊聊天。重点是学校背景，党员，以及特长才艺，对实习不看。

公司离我住的地方有点距离，口罩又闷又热，全程下来没喝一口水，难为hr姐姐听着我讲话都没力气的嗓子了。人事姐姐问了我一些问题，但我实在没力气讲太多了，回答的不是很好，也给我介绍和解释了很多，就算最后没通过，不能和这些nice的小姐姐成为同事也没关系，还是谢谢你们。

有点想骂街了。在金码大厦，上午十点到的，第一轮面试的小哥哥态度很好，完了直接进行第二轮，第二轮的面试官很拽，全程面无表情，也没有问什么太多的问题，感觉不是很尊重人，谈到待遇问题也是说的很模糊只给了一个范围没有具体说，再后边感觉就不是很想跟你说话了。 然后让我下午去总部那边进行终试。一堆人，每个人一两分钟，什么都没来得及再去细致了解就结束了，说最晚周三可以给到结果，然后就一直没消息了，我是自己又问的人事才告诉我通过了，但是一直没有给确切的入职时间，问待遇也还是没有说。说是面试流程比以前严格，需要经过总经理报批，然后就一直等，拖了两周了还没审批完，总经理效率这么低的吗？求职者的时间不是时间是吗？如果贵公司是这样的办事效率，那我对于贵公司实际工作中的一些情况还真的是很担忧。

面试总共分为四轮，第一轮在boss直聘上回答问题，住要问你对管理的看法，为什么会选择教育行业，对中公教育的印象是什么，第二轮是北京总部的老师打电话面试，问题和第一轮差不多，第三轮是地区的HR面试，住要问是否可以接受外派，自己应聘这个岗位有什么优势吗，第四轮是北京总部的老师面试，这一轮主要是谈薪。

首先是人事面试，简单的交流了一下 就基本简历上的东西，还会问有没有公考的想法，回答没有就行。然后是人事主管面试，问的很详细，上个公司做什么的，我负责什么的，为公司做了什么贡献，怎么看待中公教育。现在试岗三天完成，等待总部面试，面试通过就可以入职了。

进行无领导小组面试题目只有一个，模式为1.给一个跟业务相关（小米定价，推广等相关主题）的应用场景，根据需求讨论如何解决问题。2.还有就是针对给予的案例做出项目计划书。如为了增加店面销量，准备举办一场平衡车室外活动，期间有小朋友平衡车比赛，有十个人供你指挥，你该如何策划这起活动？”群面结束后筛选9人进入多对多的面试，面试官主要针对你的简历提出一些问题，注重对你简历内的任务解决方法细问。