博西华家用电器有限公司工人面试经验

面试都有人事主管、部门负责人和总负责人一起提问，就是对照简历上面的信息进行提问，总的还可以

一面 我是社招进去的，因为前面有两次离职，我也不知道是不是这个原因。反正没过。据说考察稳定性和意向度。问了一些简历的问题，还有岗位问题。问我有没有经济压力？问了家庭问题？不知道这是不是考察的点。我看他们都说薪资一般，其实刚毕业的话，福利什么的都是可以的。但是我没过，网上写的也很少。

先开始电话面试，大概40分钟左右。面了两个人 第一个是HR，问的问题就很普通。你说的再好，可能他也不懂，回复都是一些敷衍的话。第二面应该是主管，问的问题都很针对。时不时问你规模，体量。想套你数据。然后就是二面去了公司，公司很大。面了21小时，三个人轮流面试，问的问题都是日常工作中遇到的，感觉回答的还行。最后通过了，但是薪资方面不是很满意。

感觉靠谱。环境高大上，公司位置偏远，面试官nice。刚刚一面  沟通的比较愉快

一面 先是总部HR电话面试，大约半小时，问一些基本情况，总体简单应该是两位协同主管面试，整体氛围很轻松，其中一个非常nice，另一个即使不多话也是很有礼貌聆听。个人认为他们通过不断提问，考察自己想知道的抗压能力等等信息。

感觉面试过程还挺好的，希望能通过面试加入该公司！

做了视频面试 ，简单聊了几句，没几天 就通知面试过了，可能是因为新业务，所以感觉面试难度不是特别大，也没太细问

可惜没过

一面 应届硕士，就面了一次。可能比较忙，去了以后面试时间推迟了半个小时。会按照你申请岗位的部分把你分到对应部门去面试。主要是考察你项目的研究背景，完成情况，你负责的技术难点，主要解决办法是什么，还夹杂了一些家庭情况和目前offer情况。最后还简要介绍了一下公司的情况，相当于提前给你打了个预防针，意思是可能会有加班或者出差。说的前三个月是下车间积累经验，后面才会回部门搞设计。

新锐之星，一面人力部长面的，二面业务部门主管面的，都是领导，问题围绕简历深挖开展，三面HR面小姐姐很温柔，就想谈心一样，全程微笑和我交谈，总体体验感不错，只是工资有点低。