蔚来C/C++面试经验

面试机械设计工程师，就了解了会不会catia，没有要求上机操作，老板看了简历工整随便聊聊就录用了，不过价格被压了。我之前三维的工作经验，也就没所谓了。没仔细问福利，后面问的，该有的也有的，小公司还不错。

我面试的数据分析主管，花了一个多小时车程，我到那是上午10:20，填完表单后，招聘HR告诉面试官在开会，要我多等一会儿，出于礼貌我就多等了一会儿，这当中HR也跟我简单沟通了下，等到快12:00面试官给我面试，当时面试在办公室外的过道面试的，连个房间也没有，面试官是一个上了年纪的人，我简单的介绍了我以前工作经历，然后问我以前是怎么做的数据分析，一下抛这么大个问题，我把以前公司业务模式，数据收集，数据模型搭建，分析诊断，计算逻辑、工具，有那些策略建议都讲了一遍，感觉他好像不太擅长这方面东西，问了一些我经常跟那些部门打交道，然后就一直调查我的家庭背景，问我家是哪里人，我说是四川的，问我是四川那的，我如实回答，现在住在哪里，上大学在哪里上的，结婚没有，感觉就像调查户口，给你面试资料上都有这些基本资料，净整些用处不大的，然后一直给我强调会加班，创业型公司，工作事多，然后聊了十分钟不到，面试就结束了，这个岗位职责，内部定位，公司业务模式一点都不聊，感觉就不像怎么要人似的，面试完感觉很奇葩，就这样这公司能招到优秀人才就神了

暑期实习面经：仅有HR面，问题都是些经典问题，要对简历非常熟悉，要自己准备英文自我介绍和几个英语问题

刚开始电话里，HR跟我说，就两轮面试，一轮技术面一轮主管面。然后先是周三给我来了一轮视频面试，过了。让我周五去现场主管面试，然后，去了之后，先是做了一张笔试题，做完了，又来了一轮技术面，然后是主管面，面完之后，让HR通知我，平薪可以录用，然后试用期薪资还要打折，还没有年终奖，这特么的，我上家公司还有两个月年终奖，平薪过去没有年终奖，试用期还打折，我特么不是降薪了，真是搞笑，这么做事的吗

一起去面试的有13个人，轮流进入会议室面试，有两轮，分别是采购总监面试和公司副总裁面试，面试时候都是在了解面试者工作背景公司的运营情况，未谈及采购专业内容，最终录用两人，不知道评判标准是什么。

一开始接到HR的电话，挺热情的跟我沟通的七七八八，感觉不错就约了初面。去到公司填了表格就开始，HR和运营一起面的，自我介绍、过往经历专业水平职业规划之类的。仔细问了我的项目经验，感觉他们还是挺注重经验能力的。前台挺大气的感觉，公司环境也不错交通便利就是地铁有点挤哈哈哈。HR也挺好说话的，私下问了HR公司六险一金双休挺齐全正规，虽然没面上有点遗憾，感觉公司还是靠谱的。

用人部门主管和人事初试，挑4人下一轮，总经理复试，挑2人下一轮，总部数据部门的人终面，挑1人，倒在最后了，可惜了。

一面 非常的不错

技术岗面试提问还是比较偏技术，考察工作经验和逻辑能力。不太看简历...

人事作风，口头告知已录用，并要求提供薪资流水，给过去一直没消息改口说老板不表态，有这么不专业不严谨的招聘吗？