蔚来工程师面试经验

简历写好薪资了，觉得薪资不合适就不要约谈啊！老板一上来就说这个薪资高，本科生也就8000块，现在经济环境不好啥的，你给的钱少别人也钱少吗？然后问社保基数，支支吾吾的，问是不是按照最低，说不是平均工资，后来仔细一问还是最低标准，说公司客户多好多好，怎么看待996，一个劲儿的打击，真的是太差劲了

最终面boss面。boss觉得我没有明白工作的真正意义，觉得我想跳槽就是不稳定，觉得我对产品经理没有自己的理解不能给出方案。其实我觉得我很无力，我无法说服他，让他相信我我是个能干活的人。确实，我进去以后肯定会跳槽的，他很厉害看穿了这点。同时我也谢谢他跟我讲了很多，大概一个多小时。但越聊我越迷茫。我只是想当产品助理入行而已，我喜欢产品的工作。

面试的是-用户运营主要的工作是通过沟通尽量让兼职司机提高跑车的时间，有KPI，末尾淘汰制，加班较多（加班会有晚餐补贴），听下来工作压力还是蛮大的。

最先是电话简单的聊了一下，然后过来两天添加了微信，然后接到面试通知，发送了英文邮件到邮箱，然后第二天就去面试啦，希望能通过，加油

我面试的数据分析主管，花了一个多小时车程，我到那是上午10:20，填完表单后，招聘HR告诉面试官在开会，要我多等一会儿，出于礼貌我就多等了一会儿，这当中HR也跟我简单沟通了下，等到快12:00面试官给我面试，当时面试在办公室外的过道面试的，连个房间也没有，面试官是一个上了年纪的人，我简单的介绍了我以前工作经历，然后问我以前是怎么做的数据分析，一下抛这么大个问题，我把以前公司业务模式，数据收集，数据模型搭建，分析诊断，计算逻辑、工具，有那些策略建议都讲了一遍，感觉他好像不太擅长这方面东西，问了一些我经常跟那些部门打交道，然后就一直调查我的家庭背景，问我家是哪里人，我说是四川的，问我是四川那的，我如实回答，现在住在哪里，上大学在哪里上的，结婚没有，感觉就像调查户口，给你面试资料上都有这些基本资料，净整些用处不大的，然后一直给我强调会加班，创业型公司，工作事多，然后聊了十分钟不到，面试就结束了，这个岗位职责，内部定位，公司业务模式一点都不聊，感觉就不像怎么要人似的，面试完感觉很奇葩，就这样这公司能招到优秀人才就神了

刚开始电话里，HR跟我说，就两轮面试，一轮技术面一轮主管面。然后先是周三给我来了一轮视频面试，过了。让我周五去现场主管面试，然后，去了之后，先是做了一张笔试题，做完了，又来了一轮技术面，然后是主管面，面完之后，让HR通知我，平薪可以录用，然后试用期薪资还要打折，还没有年终奖，这特么的，我上家公司还有两个月年终奖，平薪过去没有年终奖，试用期还打折，我特么不是降薪了，真是搞笑，这么做事的吗

问的比较一般，没什么难度

19年的时候面过，感觉不错

面试难度中等，都是一些技术问题，会问得很详细，如果不是自己做过的话是答不上来的，技术问答过后是英文自我介绍，看个人英文水平吧

一起去面试的有13个人，轮流进入会议室面试，有两轮，分别是采购总监面试和公司副总裁面试，面试时候都是在了解面试者工作背景公司的运营情况，未谈及采购专业内容，最终录用两人，不知道评判标准是什么。