诺和诺德制药SDA面试经验

一共三轮：第一轮是HR助手电话面试，用英文做一下自我介绍，提前准备好要说啥就可以。递完简历就准备吧，不知道什么时候电话就来了。第二轮是部门经理面，气氛很好，就像聊天，但是前面的经历和各种决定都会聊出来，价值观和对工作的态度也会聊出来。简历中的疑问也会聊出来。因为不是技术岗位，对于沟通，工作态度，能做这份工作多久的稳定性上会比较留意。第三轮是HR面试，有点像第二轮，但从人际关系，合作能力，对工作的态度上会有所侧重。建议同学挖掘自己过去的工作学习经历，举例说明面关问到的地方。比如遇到冲突了当时是如何处理的…当时都做了哪些有意思的工作…回答的时候可以有侧重和策略的讲真实发生的事

部门经理穿着不俗，只是谈论问题非常发散，没有重点；对于工作内容，含混不清，具体负责哪个合同、客户，一概说不清楚，都说来了再分配。