诺和诺德制药管理培训生面试经验

看经验

一面和二面：气氛融洽，问了简历上的经历。

电话一面，整体氛围比较轻松，问了些对自己的评价啊，职业规划等，像朋友间的闲聊，一个星期后拉群进二面

简单的问了问题，专业对口就直接给offer了

面试的合成岗位，会问一些对公司的了解，相关的合成反应式，为什么想来这个公司，家是哪里的。

第1次遇到这种面试！也太糊弄人了！刚说两句话，就急着结束，人家几千人的大公司也没这么高傲。真是浪费大家时间！工作这么多年头，第一次遇到这种人！不懂得尊重别人！

感觉还可以八，就是面试的时间有点晚了，别的单位都找完了，我们学校的校招都快要结束了，才开始，希望下次可以早一点，这样面试的人选择的机会就大一点

校招来的，看了宣讲会，让投简历，之后会拉群，有什么问题可以在群里问。

第一轮hr面，准备自我介绍和定题演讲第二轮分四组进行五领导小组讨论第三轮由所在部门主管面试总体而言难度适中，主要询问薪资相关问题

  先是HR从招聘网站看到简历主动电话联系我推荐学术推广，相当于产品经理职位，沟通比较简短但是态度非常热情，我在明确跟HR表达过我非医药相关专业毕业后反馈是可以尝试。   一面是分管领导下午四点电话联系我约了半小时后视频面试，二十分钟结束，简单聊了职业规划和过往经历，对我的专业出身也没有提出太多异议，说安排总监面试时间后跟我联系。   二面的总监不知道和本司的下属及人事部门是怎么沟通的，我自我介绍也再次明确了我并非相关专业毕业，首先问了四五个医学专业概念词条，我尽力以微笑态度作答后表示我的表述不专业，非术语，认为我不应当面试该职位，上线八分钟结束了面试。   可是是贵司的HR主动联系的我呢，浪费感情浪费时间，全程咄咄逼人高高在上，毫无基础礼仪可言，公司内部沟通问题也很大。   过往面试中体验最差的一次，没有感受到一点最起码的尊重。