上海上海聚连c++面试经验

了解了对行政工作的认知关注解决问题能力及工作经验 还有形象

面试官是个妹子，非常nice，对实现细节有较多的把控，能够深入到底问的非常细致，也能够快速理解和判断方案的优劣。最后给的反馈也很直接，应该没什么太大问题，继续加油。

1.redis 多线程,什么场景下用多线程.

你是一个胆小的兽人 如果有人找你要债 怎么回复 要求符合人设 主要就是长得好看 占五成吧 其他的加分项包括不限于 会化妆，有才艺 武术或者笛子啥的，能coser  经验 密室 或者主播 主持人 性格 基本是要大方 做事活络 基本的服务业要求     加分敢擦边 和顾客强互动但是没提成 没钱对了 还有一点公司人员变动较大 面试要被面试官看的顺眼 总的来说就是 管理和财务制度比较混乱 如果没有降薪资的话 还是不错的

- 介绍过往

当时是面得长沙的测试工程师，一面、二面都是让做自我介绍，基本就是谈工作经历和项目经历，穿插这问些东西。可能是我涉及到问问题的时候没有把技术聊深入，到二面后就没有通知了。这样面试其实挺不习惯的，不针对技术栈的各个方面去主动提问，完全靠自己表达发挥，然后碰到某个点才提下问。

一面很简单，什么八股都没问，主要问的是对于项目的理解

一面聊了50分钟左右，问题非常深入，基本都是问你对行业相关的一些思考。因为是本次求职第一次面试，自己觉得表现得不算很好。但最终还是过了一面。二面是部门老大，对方没有开摄像头。问了一下过往经历的细节，可能和他们现在做的方向预期不太一致，而且明显需要有运营经验的候选人。很快就结束了面试。

总共是两面普通的八股和问了一些项目的细节然后就是手撕一道中等的算法题继续是问了八股和项目细节，然后入职

岗位主要是TEMU的海外KOL对接向。一共面了两轮，第一轮是直属leader负责人，第二轮是再往上的总负责人。两轮面试，负责人都会根据简历的相关经历和岗位实际的需求内容来针对性提问，没有特别千篇一律的面试问题（例如你觉得你的优点和缺点是什么）难得的是第二面的负责人居然眼神里有光，本来以为PDD的大家都会很疲惫，让人面试的时候还是有被惊讶道。总体面试感受很专业，且不会问一些奇怪的问题，面试感受不错。