北京华为北研所c++面试经验

疫情期间，还是挺友好的。每一轮都做题，但是不要求100% bug free看重既往经验，并不完全靠刷题。

先是自我介绍，面试官根据你的工作经验来问一些问题。之后靠一些简单的算法题；总之有一定技术的都可以。

我主要是外包进去的，工作氛围不用多说，很积极，技术环境很良好，可以学到很多东西，如果有机会一定要进去，但是他们不进行员工的社会招聘。

技术面试考的简单的算法或基本概念，但后面但群面让人有点不爽，分为两队互相辩论，自由发言。完成后，让每个人匿名写下你觉得本队你认为发挥最好的和最不好的人名。有点感觉像打小报告，整个过程很压抑，不知道华为这么大的企业为什么这样面试，不知道是不是企业文化就是这样的。

当时应该是属于补招，第二批参加面试的。一共一轮笔试，两轮面试，笔试完排队等面试。面试是在一个大厅里，一桌俩人，对面聊，有纸笔，写写画画。一面结束后，等半小时，通过了就安排二面，都面完就撤了。

面试过程都在一天内完成。首先是技术面试，先介绍自己之前的工作经历，项目经历。介绍完后，面试官开始提问。首先会针对自己的工作经历描述提出一些问题。然后问遇到的映像最深刻的一次解决问题是什么？是否熟悉线程同步？对数据库有多少了解？有什么找到程序bug的方法？觉得什么情况下的bug最难找？ 技术面试完成后，就是人力面试，会问一些刁钻的问题，如家里有几口人，和老婆关系是否融洽？家里是否支持你来华为。诸如此类的，有点类似性格测试，看看是否足够抗压。 最后是Boss面试，部门领导面试了，主要就是了解一下基本情况，然后谈一下薪资，就算完成了。Offer等待了较长时间，大概2个星期吧。

很细致的问项目，手撕代码是必须的，问了我回文数和链表，没打上来，今年华为很严，而且缩招，一定要学会c++，面试地点就能看出来华为很有钱，面试官都穿得西服，很正式有礼貌。

先是网申，然后网上答题，三道编程题。随后是面试，有两轮面试，第一轮是技术面，就是简单的介绍项目，第二轮是综合面试，也就是随便的聊天。感觉很轻松。还有个网上的心理测试，这个做的时候要从一而终，不然不容易通过。最后顺利拿到了offer，不过offer下来的比较晚。