平安信托投资经理助理面试经验

这边的技术面试比较直接吧，面试的时候是休息日面试的，不过这家公司技术这块是双休的，面试管很Nice，很尊重面试者，技术、规划等问题都会问一下。另外工作环境比较好，同事比较友善，工作扯皮事情少，领导挺维护下面的，领导对需求的把控很OK，迭代版本适中。就是工资相对低点，基本对标工资是13薪+年终分红

到了后面试官不在，随便找了一个下属来面的，问了点技术，问到了python的一个具体问题，答案可能不合意，后面就草草了事了。后面就让回去了，也没再联系让主面试官重面。总之对此公司印象比较差。

挺基础的

自我介绍，项目详细，机器学习问题，业务例子分析机器学习问题，可能是看我简历上写了相关的，问了一个简单的问题，k-means和knn的详细区别，最后的是和公司业务相关的问题的分析思路，公司做的是针对小型公司的供应链金融，所以问的是金融方面的问题，不怎么了解所以没了

下午三点面试，持续了一个小时。有三个人，两女一男，左边的男的在做记录，时不时会笑几下，不笑的时候全身都在抖动，不躁动，右边的女的看起来很严厉（不敢惹），中间的男的很正常，比较友善。问了很多问题： 1.自我介绍; 2.就我曾写过的深度报告提问，金螳螂公司的业务模式，看点，订单买家都有谁（最后告诉我去和广田集团对比） 3.问了债券的分类，债券的全价和净价 4.对策略的实习提问，在当前股市的情况下，你能提出什么样的投资策略 5.如何看待当前宏观经济 6.如何看待中美贸易战 7.如何看待美联储加息 8.之前写的论文，人口流动对区域经济的影响，有什么结论，人口通常会被那些因素所吸引 9.毕业论文，为什么没用更常用的宏观杠杆率 10.之前两段实习都很短，为什么（含糊过去了） 11.近期的十年期国债的价格区间 12.股市和债市之间的关系 总结：宏观和固收都很专业一些，门槛高,自身的准备还是不够充分，比如对深度报告的公司没有进一步的研究，并且在面试债券研究这个岗位时，应该准备相应的债券知识，不仅仅是之前学过的，更应该是工作中常用的基本知识，比如净价全价的概念，简单的涨跌逻辑等

第一轮是个小女生，简单聊聊一下之前的工作经历。第二轮是人力资源总监，问完我问题后，我问了一些关于公司的情况，对方讲不太清楚，底层资产、产品交易结构的情况几乎一无所知，感觉不是很靠谱。

一轮面试，两个面试官一起面，hr小姐姐人很好，建议面试前先把简历给面试岗位的领导看过以后觉得合适才叫来面试，不要去了看到简历内容觉得不合适、不满意就表露在脸上觉得没什么好说的。

业务经理面试，人很好，基本就是问简历的问题

一共两轮面试。业务条线和HR总监吧，相对来说比较轻松简单，问你过往的经历啊、为什么离职啊、为什么联易融、为什么这个岗位。然后还带点专业性问题。然后就是还有性格测试。

还是挺友好的，基本都是围绕简历进行提问。