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匿名用户
面试了职位:金融实习生 - 深圳
未通过
平安信托上海金融实习生面试
面试官是一位中年女士,应该是Leader吧,就问一些很简单的问题,对数据敏感吗?说说优缺点?哎,怪自己太没经验,也没准备过,这种问题都没回答好。可惜了,没过。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:说说自己的优缺点。
2 年前 发布
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公司对比
平安信托

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匿名用户
面试了职位:风险管控专员 - 深圳
未通过
面试:联易融linklogis面试官对自己公司的资金端都不太清楚
面试官对自己公司的资金端都不太清楚;压价就没必要了,都是打工的,又不是资本家;员工乌央乌央地坐在一排桌子上前,胳膊擦胳膊,环境一般。如果是工作年限不够大可不必让人去面试哈,浪费打车费。
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
看准97234
面试了职位:数据分析师 - 深圳
感觉靠谱
面试:联易融linklogis【数据分析师】面试分享
目前还未开始面试,只是因为想要看大家的面经需要自己先写一个面经,所以先提前过来报个到啦,先来攒经验,等到正式面试结束后再来和大家分享我的经验
2轮面试:部门主管面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
金星电话机绿化工
面试了职位:投资助理 - 深圳
确定通过
面试:华润信托面试:投资助理。有了很好的初印象,题目稍有难度,收到offer了。
华润的员工感觉挺好的
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-06-24 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 深圳
未通过
面试:联易融linklogis联易融面试经验分享。
无笔试,会有2个人过来面试,先是自我介绍,然后正对简历上的内容进行提问,主要会问项目问题,会用到哪些测试工具,特别是最后会问能否接受加班。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:根据所做项目说明一下怎么进行测试。
2 年前 发布
海王星传真机技术合伙人
面试了职位:投资顾问 - 深圳
感觉靠谱
面试:华润信托面试:投资顾问。面试还好,没啥难度,应该是通过了。
The question is not difficult, and communications is good.
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-08-24 发布
Berserker
面试了职位:咨询/调研 - 深圳
未通过
面试:联易融linklogis面试:咨询/调研。体验感较差,难度会一直叠加,未能通过。
2023届校招字节跳动飞书线-咨询经理9月8日投递,简历在HR筛选和业务筛选通过后,隔了一周9月15号直接发送下周9月22号的面试邀约的链接,没有笔试,可能是岗位匹配度较高还是什么原因。面试官看起来是个业务大佬,不像是小Mentor,任何关于字节和飞书的问题都没有问,一直深挖之前做的项目涉及到的系统,挺难的,问的问题也很专业,有些点我自己都没有想到,回答的也不是很好,面完之后,就秒挂,官网状态流程已终止。
2轮面试:总监/老板面试、其他
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2022-09-28 发布
匿名用户
面试了职位:风控 - 成都
确定通过
面试:中腾信金融信息服务(上海)有限公司成都分公司面试官专业,公司气氛良好
面试官比较专业,内部员工推荐,所以HR没有参与面试,直接部门领导面试,领导都是银行出来的,专业技能很强,会问些实战性问题,不过氛围很好,面试通过了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:以前工作中遇到的印象深刻的风险案例。
2 年前 发布
用户638025
面试了职位:产品运营 - 深圳
确定通过
面试:华润信托产品运营面试一般,共1轮面试
三个面试官,部门主管,小主管之类的,围绕简历问你一些问题,就聊天形式吧,没有刻意刁难。不过入职后发现是个坑,钱少事多
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
2022-06-08 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 深圳
确定通过
面试:深圳前海金融管理学院有限公司面试的HR很好 老板也很亲切
16年去的前金院 老板是个很有执行力的人 整体的团队氛围很好 是个不错的公司 环境也不错 每一个人都很亲切 发展空间要看个人能力
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:其他
2 年前 发布
1
银杉半岛电池彩妆顾问
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感觉靠谱
面试:亚联财面试:Java。很棒的一次面试体验,有一定难度,希望能有个结果。
技术面有难度
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-15 发布