东莞伟易达橱柜设计面试经验

台达还挺简单的，就讲了一下自己的项目，问了下自己做了那些东西，然后就开始各种团队介绍自己，让你选

太难了

比较简单

面试的机械工程师，起先hr给做笔试题，笔试倾向个人情况和性格的测试，通过后是视频电话面试，先自我介绍，再详细的问关于项目的内容，具体的技术点和本人参与的内容，个人的成果也要介绍，另外就是一些相关经历的介绍了，整体氛围还是比较轻松融洽的。

感觉整个面试过程都还挺简单的，问了下期待的薪资待遇以及之前的工作经历

一切都还好！

一面 hr面试主要问一下薪资期望为什么来台达部门主管面试，针对我的毕业设计问了一下为什么要这么做，取得了什么效果，让我简单阐述了一下啊原理。

还挺好的~~

首先是填写基本信息表和做一个试卷的题目，再之后就是HR简单问了问，然后就是部门经理面试，问的非常细，对以往工作要求和细节要求较高，问了一个项目开发节凑快，要在三个月内完成开发，怎么做之类的问题，最后就是总监面试也是问的比较细，问了立项前需要哪些资料才能开始立项，以及以往工作中从工艺上遇到哪些问题点，感觉有些问题有点过于绕了，最后工资方方面是比较扣的，压得很低。总之来说就是要求多，工资低，可能周末都要来加班的那种~