苏州同程旅游旅游小编面试经验

面试一共有3轮，一个是做安卓面试的，一个是技术总监，一个是老板，我只有两轮面试，感觉公司加班很多，真心很多前台妹子不错，非常好，说如果过啊，还有老板面试，一个技术还要老板面试有什么用？真的是无语，这边压力大，每个人都自己想法，没意思。

初试、拎包，复试，电话面试，总体入职流程根据公司的ht招聘情况，快的1周入职，慢的1个月入住。工资不是很高，3k+提成，综合整体6k左右。

先笔试 一些linux命令的题目 外加一些数据库和软件测试的题目 然后一面 大概半个多小时 然后二面

先做了20分钟的题目，之后面试，回去又收到复试的题目，一套卷子。数学逻辑，图表之类的。全程懵逼，说招若干，以为不难，结果还是蛮难的。

面试老套路，自我介绍-》问问项目-》然后抛出一个他们公司遇到的问题，问你怎么解决-》人事面试，不会有太难的技术问题。

9月初进行网申，中旬通知在线笔试，十一前进行的笔试，国庆后通知面试。我是在苏州站面的，全季酒店里面，共有三波人，我这一波共有9个人，先是群面，再是每个人进行二面三面。 我的二面问的都是一些研究生期间从事的项目，感觉面试官非常好学，问了很多专业相关的知识（PS：我的专业是石油方向的）。 三面应该是HR面，让我自我介绍，优点有哪些，从事过哪些活动。三场下来不到一个小时就结束了。 因为第一次这样子三轮直接下来，第二轮时就放松下来，导致第三轮有点紧张。

询问个人工作经历，和打单子的过程，销售模式是怎么样的额，然后让我们直接去地面的酒店要老板名片，限时完成。

首先是填写一张登记表，然后还要做张试卷，问一下相关的问题吧。填好以后HR会单独面试，问一些常规问题，结束以后让部门经理来面试，也是常规的问题。

问的全是技术的东西，很实在，没有自我介绍，纯粹技术。

面试还是很简单的，就随便问问经验，然后就去拎包，然后就结束了。只要你喜欢，公司就肯定会要你的，现在就是这样，逼走了无数人。