上海宝尊电子商务平面设计师面试经验

一开始反正问我要作品什么的，我全程反正就很自信，因为充足的准备，面试人也不错，大家都懂的，就进来了。给面试的人留下深刻印象。

lz是应聘校招电商设计的职位，今天上午10:30面试，我大约10点左右就到了，先到前台填写资料，扫码签到。过了一会有人会领你去面试。 面试官一个，以后工作中的上级领导，主要问了简历中的实习经历和负责的工作任务，最近遇到的问题，怎么解决的？对电商设计的理解，结合自己专业！如果做出来的设计，客户不满意，但是公司同事都挺喜欢该怎么办？还有加班问题怎么办？问题问的不算多也不算少，过程很顺利，时间大约15分钟左右。 反问：实习时间，一周可以去几天这样。还有转正问题！需要实习6个月才转正。时间有点… 整体感觉还行吧，没什么特别的。 3天内等通知。

提前邮件约好面试时间，过去之后填表就可以等待面试官面试了，3轮面试，第一轮设计经理面试专业能力，第二轮运营经理面试业务能力，第三轮hr谈薪资待遇。过程大概30分钟就全部搞定了，很高效。

HR电联，我说先看作品合适再面试。HR说设计部门看不到（简历上有写网页链接），而且很简单的，面试应该没什么问题的。地址在上海云立方高新园区，离开一号线还是挺远的，虽然听说有班车。电视剧一整栋楼的那种。填好面试表格，扫二维码，然后HR会让你拿着打印的表格，去隔壁园区，一栋矮一点的楼。这个园区一共2栋。 面试是2个女的，一个戴眼镜的。很明显她们没有看过简历和作品，当场一边看一边问问题。其中一个一直问人事方面的问题，戴眼镜的后面问设计相关问题。一个白脸一个黑脸吧，戴眼镜的女士一直会告诉你，你的设计不怎么样，有很多欠缺。一直在强调，是否能接受加班的事情。看来公司双休日加班，真的是常态。而且能给的工资，应该是不如网页上写的。建议HR部门和设计部门好好沟通一下吧，不要为了招人完成KPI就让应聘的人白跑一次。虽然宝尊是大公司，也未必是每个人愿意牺牲双休日去的，更何况除了公司大，工资也不高。

拉钩网简历，收到邮件邀请面试，前台拿表格，一个办公室等待，面试人很多，到一个玻璃办公室聊工作内容，两位面试官，直接看作品，简单介绍了下经历。之后HR过来谈工资，比网页工资低一些，福利都有，公司看着很大，很正规，整体形象不错，还没入职。

开头：HR会先进行一项面试，大部分问你住在哪啊，为什么离职啊，叨叨叨的不重要，但要尊重她，因为她也可以和经理沟通你的为人。 经理面试：我当时面试和经理各种心理战，面试中途他接了好几次电话出去了好几次，把我显得非常不重视，我任然微笑以待内心***，不要管他这些小把戏都是想把你搞得不自信好压低你工资而已，第二要会装逼但要装的诚恳，其中他问的几点无非就是你住哪，为什么离职，跳槽为什么这么频繁，专业能力云云，中途他会给你很强的压迫感别担心正常发挥自己就行。

hr挺不错的，面试官问的问题基本上都适合类目有关的。对我而言是比较容易回答的。

没见到人事，部门老大亲自面。还不错。整个流程还挺正规。觉得人事的工作压力也是很大呀。快下班了还在打电话约面试。入职后。人事就离职了。

前台会先带你去填简历，然后会喊名字，带去小会议室面谈，面试的资深设计师，有2位面试官，1位是小设计，另外1位没有自我介绍；关于这1位，也是蛮可笑的，不是专业出身，不懂设计，但是却一直指手画脚；质疑一些不专业的问题，让我对宝尊的专业度也是蛮怀疑的。 薪资：在tp也待了几年，宝尊的薪资结构之前就有所了解，底薪80%+kpi 20%，但是宝尊的薪资水平，相比较同类别的公司，还是低蛮多的，如果给不了，那就不要在招聘网站上挂这么高的价格，噱我们去。 项目：项目也是挺多的，面完这一轮，照例会请负责这个品牌运营的运营负责人，但是因为薪资完全达不到，就没有继续面试了。