五星电器平面设计师面试经验

一面 应届硕士，就面了一次。可能比较忙，去了以后面试时间推迟了半个小时。会按照你申请岗位的部分把你分到对应部门去面试。主要是考察你项目的研究背景，完成情况，你负责的技术难点，主要解决办法是什么，还夹杂了一些家庭情况和目前offer情况。最后还简要介绍了一下公司的情况，相当于提前给你打了个预防针，意思是可能会有加班或者出差。说的前三个月是下车间积累经验，后面才会回部门搞设计。

感觉岗位不是很缺人，大小周休息，但是估计少有休息时间，加班蛮严重的

还好吧。。我觉得有点难 但是主要是因为我的英语很差

财务面是总监面的，人非常不错，第一轮是总监，还有公司的副总，问的问题也比较容易回答，总之面试是非常不错的

网上投简历去的，人事先是带我去转了一圈公司，男的。给我讲解的很详细。待遇的话，加班象征性给几块钱，好像晚上周六都加班，我在会议室等了快一个小时面试官才来，问了两个问题就结束了。家族式企业，其他的就不多说了，电梯行业……

感觉没戏。总之杭州分部绝了，挺无语的。下午到了就说产品面满了。我就想问问您面满了不提前跟别的说一声吗？直接问去不去销售代表？就这？

比较看重经验。。。。。

一面是hr面，简单地了解了下情况，会不会sql,python等工具，会不会搭建仪表盘。二面也感觉是终面了，因为是直接由业务部门的人面的，了解了下以往的项目，对零售行业的理解

技术面就问以前做过什么项目，用过哪些单片机，多少PIN，多少RAM，比较实在。人事主要是问原来工资，现在期望多少，流程性东西。

面试都有人事主管、部门负责人和总负责人一起提问，就是对照简历上面的信息进行提问，总的还可以