五星电器it技术支持面试经验

就是看看认不认识26个英文字母，是否能够接受加班和调班

英文自我介绍，了解过往实习项目经历，了解对公司的理解，对岗位的理解，为什么能够胜任；个人优劣势、能力、成功和失败的事。

记录一下面试中提出的问题

财务面是总监面的，人非常不错，第一轮是总监，还有公司的副总，问的问题也比较容易回答，总之面试是非常不错的

感觉面试过程还挺好的，希望能通过面试加入该公司！

一面： 10分钟腾讯会议面试。首先自我介绍，然后问了五个综合类问题，难度不大。群面，9人一轮。面试官先安排大家每人自我介绍，没有限时。然后案例讨论：企业数字化转型，业务领先还是科技为先最后3分钟总结发言。整体还算轻松

做这行需要懂一些电气的知识比较好，面试过程还比较流畅，主要是谈一些自己过往的销售经验，感觉还好，基本问题不大

一面电话，二面视频，二面是部门主管面试，主要英语问答

这边公司的说法是如果我有意愿的话，欢迎我入职。面试也比较简单。但是:1.在约面试之后，和HR沟通，HR经常不回复。2.我提前告知了个人规划和对未来公司的需求。并且说了，如果您对这方面不了解，可以询问技术方面的人员。对方在未沟通的前提下，邀请我面试。且公司无法达成我的预期。3.在我和部门人员提出HR不专业。公司的反应是，我们会做出整改，你可以走了。感觉只是从HR角度，很混乱，不建议来。

约了10点面试，结果去了7个人，过了半小时才开始一个一个面试，等了一上午。面试说的工作待遇跟招聘上写的差别也太大了吧，薪资完全不对，比招聘上要低很多哦。面试官态度还可以，说话很直接，就是要找稳定的那种本地人，既然这样为什么要让我去面试呢，很浪费时间。