smtr售后客服面试经验

约好10点，11点才开面，面试期间比较随意吧，感觉，不像是真正要找人的面试。也可能是我太菜，毕竟面试时答错了一个问题。不过这次面试真的是让我很不爽，非常膈应。。。不到20分钟结束了。。

只做了个自我介绍，然后面试官就问了几个问题，你住在哪里，在长沙实习有地方住没有等没意义的问题，真心无语，明明已经内定好了人还面试什么？

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。三位面试考官中，据说一位是复旦经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。需要说明的是，有的考生在面试后这样说到：我其实在某一方面很强很强，可惜考官没有问到这方面的话题，因此我的特长无从发挥。建议大家，如果想让自己的特长表现出来，要在个人简历上多下点功夫，不要期待着考官在面试时会问到这个话题。

总体难度一般，一面面试官面试体验很棒。就是整个面试流程比较长。

第一轮第二轮技术面基本问的都是简历上的内容，第三轮首席架构师面试的主要是针对一个实际业务场景的问题展开，考察你的架构设计能力。

视频面试，自我介绍加上简单的抠简历上的东西，十分钟结束

公司在省科技厅的大楼里， 环境还不错。第一次面我的就是合伙人，张恒亮 张总，网上能查到资料，还有一些采访视频。长得帅，气质也突出，可能是投资人的光环吧哈哈哈。面试过程比较愉快，主要是对方强大的知识储备和逻辑能力，让你不由自主就听进去了。当时就想，哪怕没面成功，能听到这么厉害的人分享经验、给与指导，来回打车费也值了哈哈。  投资公司都比较神秘，感觉很难碰到，所以很珍惜这次的面试机会。主要是这家公司的两个合伙人，据说非常厉害 ，希望能进去学习！

BOSS沟通确认1 首先是寒暄，比如要不要喝水，过来时方便吗？这样做的目的是让候选人放松。2 然后进入到自我介绍阶段，如果候选人没有主动说出以前的项目和公司状况，我会进一步提问。候选人一般会说自己的年龄，工作经历，之前所在的公司和掌握的技术。此时，如果候选人说的工作情况和简历上不符，那么我会重点问，以排查虚假简历。    3 随后进入到介绍项目的阶段，这可以说是正式面试的开始。    在这个过程中，我希望候选人用2，3分钟，大致介绍之前项目的情况，用到的技术，涉及到的亮点。但不少候选人会大谈特谈项目的需求，而忽视项目用的技术和两点钟，那么我就会打断，着重提问，这个项目中用到哪些技术？如果候选人简历上写了还用到分布式组件实现高并发，我就会着重问些情况。问题的格式是，我看你简历上写了用到xx技术，结合你的项目需求，说下使用这个技术的必要性。    也就是说，通过项目介绍，我开始询问候选人相应技术（当然是招聘所需技术）在项目中的使用情况，不会过多涉及到技术细节。    如果候选人这个项目真做过，一般能说得上为什么要使用这个技术，比如项目并发量达到5000tps，所以要用nginx做分布式部署，因为支付模块是异步的，所以用kafka做消息队列等。但如果候选人项目是编的，那么大概率是只会说技术，没法说为啥要用这个技术。由此能确认技术的项目经验。    4 然后大致问下项目的开发流程和上线流程，这块如果候选人不知道怎么说，我也会引导。    比如问，你们项目是github还是其它什么方式来管理代码？用Maven还是gradle来管理项目？用（jenkins）什么来部署发布？测试工具是什么（比如junit或其他自动化测试工具）。这方面我只是询问用什么，不会展开问怎么用。这样问的目的一方面是考核候选人的项目开发能力，另一方面也是排查虚假项目。    5 随后是结合候选人在简历上写的技术提问。这块会按如下层次来问，比如我看到候选人写了用Redis做缓存，我第一层会问，为什么要用？无非是数据库压力大所以要用。第二层问，怎么用？无非是用Jedis或RedisTemplate等组件，第三层问，结合一个需求告诉我怎么用？无非是，遇到xx缓存需求，设置键是什么，值是是什么。

首先是完成网上的申请并参加笔试，整体不难之后会安排到长沙面试（直接终面），公司给人的感觉不错会安排食宿和路费报销。面试的地方是长沙银行的办公楼，主要招聘的是非长沙的市场营销人员（感觉都是硕士），面试官待人亲切，但是面试有难度，形式是先分组辩论，之后4对一半结构压力面。

社会招聘 直接在智联招聘投的简历，然后对方发短信过来又添加了hr的微信发送简历。等待回应的时间较长，约一个月左右直接微信发送视频面试链接，目前正在等待面试结果反馈。