smtr列车驾驶员面试经验

z中国联通上海市分公司  简单笔试  初面（无领导小组） 终面 面试官+主管

总体难度一般，一面面试官面试体验很棒。就是整个面试流程比较长。

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。三位面试考官中，据说一位是复旦经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。需要说明的是，有的考生在面试后这样说到：我其实在某一方面很强很强，可惜考官没有问到这方面的话题，因此我的特长无从发挥。建议大家，如果想让自己的特长表现出来，要在个人简历上多下点功夫，不要期待着考官在面试时会问到这个话题。

总共5轮，三轮技术，一轮hr，一轮vp。 第一轮就是八股，比较宽泛的技术栈不会问具体的，背就行了。第二轮会问到具体的项目以及一些数据结构，我被问了hashmap还有redis的数据结构，以及kafka的吞吐问题，还有就是自己做的项目整体架构等等，最后一轮技术是cto面的，我估计是评估你的技术上限吧，问的是我在项目遇到了什么问题，是怎么解决的，会打断你问什么这么做，有没有优化空间，然后问了几个有技术含量的mysql优化的问题，总体来说就是测试你的技术深度吧，时间是最短的20多分钟之前两轮都是一个小时。hr就是随便聊聊，别乱说话就行

第一轮感觉技术面，很急的样子突然给了腾讯会议开面，第二面还没面，明天等待中

项目问的很多，里面用到的技术点很细节

无非是一些过往项目经历，问的没啥技术含量。业务野不懂，执行也不懂。

一面部门面试，聊的很细节内容跨度也比较大，主要是金融的一些看法，以及自己的一些经验内容。二面HR面试，HR有一些比较棘手的发问，好在应对还算得体。三面是ceo，目前自我感觉不错，还在等最后的结果~

细节问题要注意，围绕项目问的题目，HR很友善

不难，已通过，很好的公司