哎呀呀饰品连锁英语翻译面试经验

在boss上聊了几天 但比较注重经验薪资在5-7k 提成按销售额的2%算试用期业绩考核要达到三万美金。。。大小周 早九晚五点半台风还下大雨的天气 骑着电动跑去面试结果简单问答完问我有没有兴趣做老板娘的跟单。。。说对口语要求高 做跟单培养段时间再做业务 薪资差不多 但没提成 没业绩压力。。。公司规模大概是40人以内吧。。。办公室是开放式格局在问到跟单具体给我多少薪资的时候 他说还要评估商议一下 但我来都来了连个具体薪资都不透露一下😓接着说公司一面觉得合适还要二面（老板娘面试）Ps:该美甲公司好像是和第三方招聘公司合作了的招聘的是一个公司 面试我的又是另一个公司奇奇怪怪 有意愿去面试的外贸友友们建议问清楚再前往

因为没时间，就先约了视频面试。然后视频面试通过了之后就约了线下面试。公司在车陂比较偏的一个工业区，进到7楼就是一个很大的方形桌子，然后坐了一个女生，后面才反应过来那里是他们的前台…线下面试和视频差不多，甚至有的问题都是一样的，同样的面试官：HR和部门经理一起面，不是很明白一样的过程为什么要走两次。面试内容是根据工作经历延伸问的，很爱挖坑问，也很爱纠着候选人的回答漏缝问。面完真的很累……啊对还没有水，你说个四五十分钟一口水没喝能不累吗

主管简单了解经验，还有工作要求你的看法。再问问几个营养的问题。就差不多了

简单记录下面试过程面试官高傲，问很多与职位不相关的东西，到提问环节时装神秘，答非所问，惜字如金，这就是一个公司的hr？

大小周，要加班，薪资结构:底薪➕提成，三个月试用期看表现转正，转正后底薪➕绩效➕提成。公司环境挺好的，蛮大的，是开放式布局，会议室也有几个。总公司六十余人，外贸业务部二十多人。主营阿里国际站，外贸业务员后期应该要参与直播，公司也有tiktok直播应该是专门请别人，估计公司正在开拓tiktok的市场。面试流程:首先英文自我介绍，然后了解了我上一次的工作，对公司的了解，还问了如果客户反映色差问题怎么处理，为什么选择外贸，为什么选择英语为语言的工作？（本人小语种专业，期间还让我说了几句专业语说想听一下口音）没通过的原因可能是我的回答不符合面试官预期。或者我的期望薪资太高了（4-6k)，也可能是招够人了吧。目前公司已经有多个新人了。

一面 连续面试三人，问题问到麻木，人事不了解岗位的技术，感觉都是太主观意识，浪费别人时间，特别纠结各方面的调节。一点点事情都觉得你工作能力有问题。说复试让老板面试，然后又说有事，然后不了了之。

简单记录下面试过程3个女人一起面试你，坐在一起问你为什么还不结婚生孩子，为什么要离职，简直尴尬

1.先笔试题，然后主管面试2.问的问题中规中矩。

所谓的负责人比较不专业 第一面试HR，问的比较全面，专业度一般，态度比较ok，总体下来还行第二面是所谓的“负责人”，上来一副臭脸，问的杂七杂八的说话比较阴阳怪气，给人感觉不是真的在招聘，就是心不在焉漫不经心走过场总体来说专业度很一般，过程还一直反驳我一个客观事实，无语哈哈，最后发现他自己发现他是错的环境比较糟糕，周围都是施工，而且室内明亮度很低，比较压抑

一早过去面试，自带了简历，到了地点，还得写20多分钟的资料。和前台说带了简历，她说也要写上去。差不多几分钟之后，HR来面试，岗位需求说很简单，薪资只能给到5千左右。可是岗位上薪资确是写着6到9。 最后就说公司福利各种好。 回到家，想起没签到，一打开boss查看，居然已经下架，此刻的心情就是凉凉送给自己了。