哎呀呀饰品连锁数据分析师面试经验

当天是专场招聘，首先是主管的面试，先做自我介绍，然后是为什么选择该职位，如果我觉得你更适合其他职位你是否接受，选择该职位你认为的优势所在。复试是经理的面试，先做自我介绍，前一份工作离职的原因，薪资要求

先hr一面，后部门经理二面。hr是个顶多3年工作经验的年轻小伙子。面试过程让人感觉非常不舒服，讲话很没有素质。 1、问我为何从上家公司离职，我说目标是有自己数据平台，以数据为驱动等等，他一句话总结：也就是说要到甲方对吗？（我也是从甲方出来的，你是甲方很牛逼吗？） 2、问我职业规划是偏向业务分析还是偏向技术，然后自话自说他们公司数据挖掘要求硕士，985/211，有时候211的还不要，要从BAT企业来的。（我想问BAT企业会看上你家吗？我忍住没说，毕竟我还是有基本职业素养） 3、问我有没有做过什么项目，项目怎么做？一个hr问项目？？还问技术？爬取数据后分析怎么设置字段？？what!!什么鬼？？设置字段！！（如果这个hr有一定专业素养，我会尊重他的。他用一种质问的质疑的语气问。并且多次提及“今天叫你过来XXX”），措辞非常不舒服！！我很想替该企业培训下他，专业的大公司专业的HR措辞应该是：今天邀请XX小姐/先生您过来,XXX 4、聊了不到半个钟，我已经不想再继续聊了，脸拉得可长可长了！！这么不尊重应聘者的企业，素质这么低的hr，我是第一次碰见！miniso新零售还是做得不错的！可是企业文化相差太远！

面试官的态度极其不好，还问到家庭关系对面试者是否有童年阴影？还很直白的说他们经常加班，没有加班费没有调休。况且贵司没有晋升考核制度，每年涨薪一百块。刚毕业的可以去锻炼，但是有工作经验的就别去了，感觉很不好。

1.问了简历中的项目内容，每一问都要详细讲解2.机器学习算法的一些内容3.问了毕业论文的具体内容，运用什么算法

一面人力资资源的HR，先自我介绍，然后问一些工作经历相关，都是一些常规的问题。 面完直接二面，但二面发现不是自己网上投递的职位，HR说是根据面试了解推荐到比较合适的岗位，然后另外部门过来两个面试，简历都没看过就直接问了一些职位相关的问题，发现不匹配。 然后就让回来等通知了，应该是没戏了。

面试点在和业广场18楼，hr面了些普通问题后，到部门经理，该经理觉得之前的工作经历对于该岗位要求太简单了，担心本人的稳定性，本人表示无语。之前只听过不够格，没听说过实力太高的。最后找了HR回来再聊了一会这个问题，本人也表达了一定的求职意愿，看看有无下文把。不过总体感觉，公司面试的态度还是挺好的