顺德农商银行客户经理面试经验

这家公司存在假招聘的可能性，看见它一个岗位的招聘信息长期挂着招了大半年的就别傻不拉几的去应聘了，浪费时间，HR的态度也极其的敷衍了事，面试过程问的问题是我见过的HR里最**的，鸡蛋里挑骨头，给人的理由也极其荒唐让人不能接受，不明白一家这么大的企业员工这么的不专业的吗？

很好

就是先按着简历聊了聊自己以往的经历啊，未来的目标啊，还有为什么选择这份工作，自己的优点和缺点，刚毕业的时候应聘的，也是硬邦邦的，岗位流动性强，缺人，所以后来就面上了。

招商银行佛山分行暑假实习生招聘，通过官网信息了解，首先是投递简历，等待初步筛选后，进入笔试，笔试的内容分为两部分，第一部分是性格测试，第二部分是反应力测试，自我感觉非常难，时间且有限不好判断第二轮是线上面试，还未进行

作为实习生，跟面试官交流很愉快，有几个领导，跟负责招人的领导聊完就基本可以了，公司同事都很友好，资深主管也愿意教，只要虚心请教。

首先，进行了一个自我介绍，面试官会围绕简历以及岗位问相关问题。比如，阐述你的一个项目整个过程，中间遇到的最大的问题是什么，怎么去解决问题的。以及根据你说的项目过程会相应的提问。面试官感觉比较专业。个人建议：事先一定要复盘整个简历，做好至少一个及以上的项目阐述，对所投岗位尽可能深入了解。

做了自我介绍，问了实习经历

首先通过线下校园招聘参加面试，HR面和部门经理同时会问问题，首先简单自我介绍，问了校园经历，项目经历，用到过的技术栈。面试后三四天左右收到笔试，内容包括前后端的基础和一些软件需求相关的题目，难度不大。

面试过程是很规范的，感觉只要正常发挥即可。

一面为线上多人群面，一分钟自我介绍，考官提问。二面为线下群面，形式为商业谈判，AB 两组各6-7人，我们的案例是购物节购物平台与商家合作，有3个点存在争议，要谈判解决。5min 读题，5min 小组内讨论，20min 左右 AB 组谈判。面试官问的面试题：一面：考官根据简历提了一个问题，问的我是在银行实习中有没有遇到什么印象深刻的客户，第二个问题是为什么报考我行。也听说有其他小伙伴问了类似于公务员结构化的问题。二面：争议大概是1.平台：希望商家所有商品都打折，商家：不都打折；2.平台：设置叠加红包，双方承担50%；商家：已有折扣，不设红包；3.平台：大数据推荐费用按销量的0.5%给，商家：推荐费用50万，若销量没上涨50%则取消推荐费。最后考官提问了下：家不在这边，为什么报考这边。辞职前干了什么工作，之前为什么辞职。问了一个没说话的小姐姐：为什么没说话，是插不进去还是怎么样？还问了只开头比较积极的小哥哥:为什么你开始说的比较多，后来就没怎么说话了。大概就是这样，由于我坐的比较旁边（不允许移动位置），小组讨论环节都没怎么参与也没怎么听到他们在说什么，后来就想着无论如何我都要说几次话，就胡乱地发言了2回，我是应届生，听到居然还有工作过的人来了我吃了一惊，因为我记得我报的是应届生岗位，唉，提问环节考官也没鸟我，估计大概率是凉了，希望给大家提供一下参考吧，以上，谢谢！