海南航空客户经理面试经验

分为两个小组，一个小组13人，两个面试官，先进行普通话测试，然后每个人都进行自我介绍和家庭介绍，最后根据表现来进行评比，

面试通过一个月到现在还没有收到入职通知，说要报上去领导审批走流程，我一起面试通过的朋友也是一样没收到，感觉招聘只是在作秀，害得我那朋友连工作都辞了，本以为开始说一个星期内通知，感觉这个公司不如往常了，大家还是要看清楚想明白，别捡了芝麻丢西瓜，费力不讨好，反正感觉我们这批面试的都被坑了，最好一个都没收到！

海航来我们学校面试，前一天来了6、7个部门招聘的负责人办了个宣讲会，主要介绍一下海航的发展和未来重点的方向，第二天面试，面试过程就是群面，一次三个主管面试十个学生，大家首先介绍一下各自的专业，以及如果海航要你你想去的部门，然后面试官会根据你的意愿问你一些背景方面的问题，看你是否符合他的需求。 然后是出一个群面测试题，10分钟之内要得出小组讨论的结果，然后让一个人代表全组发言，最后问一下十个人各自的想法是什么。全程感觉不太考察专业内容，可能这批招聘在入职后以培训生和管培生为主。

面试3轮，第一轮在内部网站上进行网络笔试，第二轮HR群体，面试者10人左右一组面试，第三轮部门领导面试，一对一面试。

面试的时候一定要把自己简历上的东西准备充分，因为面试官可能是不同的用人部门，对你的提问会有很大的倾向性，所以先梳理好自己的简历，找好自己的优势，再回答问题的时候，进行有意向的回复，比较容易避免尬聊。

4月春招，在武汉面试的，一共进行了两轮面试。第一轮HR群面，一组大概10个人，首先逐一自我介绍，随后提出一个案例让大家讨论。具体题目已经记不清楚了，一定要保证自己能说上话。随后又开展了一轮英文群组讨论。 第二轮部门级领导面试，5对1。这一轮问的就比较随机，有的面试官问题很犀利，甚至还进行了比较不友好的点评反馈，此时切忌不要慌张，表现出乐观自信的心态。

面试分2轮，初面有三位领导面试，终面是hr电话面试。难度不大，如实回答，不要紧张，保持镇定，不要撒谎。

共三轮，第一轮群面，第二轮单面英语，第三轮部门单面。群面会先自我介绍，然后一起讨论问题，英语面试主要为自我介绍，单面是部门总面试。

因为是社招主要还是看人如何，基本聊得比较愉快，关于个人以往的工作经历和价值观的了解，对于情商比较重视。

海航旗下物流集团统一组织面试，总共分三轮，第一轮为群面，即无领导小组讨论；第二轮为半结构还面试；第三轮为高管面。面试难度：一般。