海南航空空乘人员面试经验

共三轮，第一轮群面，第二轮单面英语，第三轮部门单面。群面会先自我介绍，然后一起讨论问题，英语面试主要为自我介绍，单面是部门总面试。

当时是在北京中国人民大学组织的面试，面试者非常多，是群面，当天我同时接到了两个面试通知，先去的另一家面试，等再赶到人大的时候，正好有一组人即将参加群面，我跟面试官说来晚了，请问还有没有面试机会，面试官很好，让我加入了即将进考场的这一组里。面试者先自我介绍，基本都有海外读书或工作经历，然后面试官根据你的介绍，随机问问题。我当时说我在英国工作过，让我介绍一下工作经历并评价一下自己。

校招进入的海航1.刷选简历2.在线笔试3.无领导小组讨论4.单面5.英语口语面试总体上面试难度不大，除了通知签三方协议外，其他的几轮通知的都是比较高效的。但是此岗位需要倒休值夜班，身体条件一般的不建议选择，收入的话也不会多多少都是靠加班费，工作节奏比较紧，岗位比较靠一线，工作内容也是比较固定，人员短缺流动性较大导致跳出岗位比较困难且晋升比较困难。

第一轮询问工作经验，过往经历，问的比较细致。第二轮是笔试，行测+英语，比较简单。第三轮是人资+部门经理，主要谈业务内容，比较轻松。整个面试流程很紧凑，一天内搞定。

网络运维岗位应聘难度大，对者要求还是挺高的，但自身如果有技能底的话应该不用有顾虑，大家多多努力，多学技术，今后必有更好的舞台。

先是群面，10人一组，无领导小组讨论，题目是：你是一名火车司机，途中遇到10个小孩在铁轨上玩耍，但是变道的话另一个铁轨上有一个小孩，问你怎么办。通过后是单面，自我介绍，简单的提问。

面试分2轮，初面有三位领导面试，终面是hr电话面试。难度不大，如实回答，不要紧张，保持镇定，不要撒谎。

面试效率非常高，一共分为两轮，小组讨论和单面，小组讨论结束后，立刻反馈通过人员名单，直接进入单面。小组讨论问题比较传统，跟所有面经上的小组讨论问题类型基本一致，主要看逻辑分析和表达沟通能力。单面是多对一，多为面试官对应聘者一人，问题主要集中在学校经历、实习经历、对岗位的认识、愿不愿意去海口等。

1、介绍自己； 2、介绍项目； 3、HHTML和HTML的关系； 4、对XMLHttpRequest的了解程度； 5、AJAX； 6、XML和JSON的区别和安全性问题； 7、对session的了解； 8、禁用cookie的情况下如何使用session； 9、js的事件处理； 10、dom的关系有哪些； 11、有什么想问我的？

海航来我们学校面试，前一天来了6、7个部门招聘的负责人办了个宣讲会，主要介绍一下海航的发展和未来重点的方向，第二天面试，面试过程就是群面，一次三个主管面试十个学生，大家首先介绍一下各自的专业，以及如果海航要你你想去的部门，然后面试官会根据你的意愿问你一些背景方面的问题，看你是否符合他的需求。 然后是出一个群面测试题，10分钟之内要得出小组讨论的结果，然后让一个人代表全组发言，最后问一下十个人各自的想法是什么。全程感觉不太考察专业内容，可能这批招聘在入职后以培训生和管培生为主。