苏州日立NPI面试经验

直接技术面，半个多小时吧，问题都挺基础的，之后面试官出去了趟，说领导没空，后续微信联系，不知道有没有后续咯。公司环境不错，ios团队3人，因为有人离职所以招一个。看招聘信息写的5k以上，估计薪资可能不高，还是希望有好消息的。

通过校园招聘投了海康威视郑州分公司，首先是通过群面，无领导小组讨论，比较紧张，第一次，但是全程先来还不错,过几天又接到复试通知了，正在准备复试。

面试官就是店长，来问你以前在哪做过呀，然后是上机试片，试过感觉还可以会让你来，有一定的试用期，好像是3个月，对于后期这个行业是很久的试用期了。

我没有投简历到这家公司，电话联系到我有没有意向，然后加微信了解一下。专门问了一下没有经验的话是有人带！！！然后今天去面试，全部是软件测试，登记的时候看见来面试软件测试的都是其他专业与面试不相符，就觉得是个坑。重点就是：面试的时候让你培训两个月再上岗，然后她提到也可以培训设计类等多个项目，然后我不是傻子，听到这就能懂这是某教育机构合作，培训是交钱学习的。面试地址：郑州市金水区文化路国奥大厦14楼右拐第一间；上面挂着其他机构的牌子

走的校招，面试地点在郑州新华三大数据中心，好像一共三面，我只两面就走了。一面技术问的问题基础点，数据结构会多，然后看做过什么项目，问一些用过哪些技术。 二面问基本情况，想在哪发展，然后问有没挂科，成绩如何，我因为有挂科被淘汰了，面试因为等的时间很长，所以准备的有水、零食、水果，总体感受不错。

去面试过。感觉不错，就是人力水平可能有限，感觉不到很专业的能力，不知道里面的企业文化氛围如何，员工关系咋样。

笔试题做的不好，还有心理测试，还有个人规划。技术面试比较深入，刚毕业的或者刚培训来的不建议去，这家公司需要一定开发经验的来。技术面试比较严格，问的比较深入，都是实际工作中遇到的问题。如果刚培训进来的，估计就算面试过了，干不好还要被辞退，慎重考虑

首先自我介绍，然后进行简历的项目提问，以及在校期间所做的项目、学习的知识(应届生面试)，大概了解之后，问了职业规划以及工作的发展目标

1.HR电话邀约很草率，未沟通任何有效信息，只是说让去面试。主动询问面试流程，答曰:共一面，面试官为总经理。 2.面试开始后，总经理开始看简历，然后吐槽我年龄较小，经验不足，专业不对口。几分钟就结束了面试(面试前我提前20分钟到，等了40分钟才开始面试)。

面试不难，需要做一套题，或者上机，都是很简单的题。会问有没有博客，平时注重技术积累等等问题。总体还是很简单的面试。但是最近景安拖欠工资厉害，而且还劝退技术人员，所以你懂得。