中国国旅商务助理面试经验

感觉面试问题不困难，不过薪资给的不高。

开始把薪资工作 待遇谈的那么清楚 包括工作的每个环节 上班时间 薪资的基数 年终奖 节假日福利 请假制度 打卡制度 部门的合作模式 还和工作的对接人详细聊了 等等然后说好了第二天给消息接着石沉大海了 之后我询问了又说是有差异 我们这些面试者就活该被这样穷折腾是吗 一是把所有的工作环节和薪资待遇几乎都告知了面试者 就差签合同 二是斩钉截铁的说好第二天给消息就没音讯了 这是把求职者当什么了 有严重的联合其他部门忽悠面试者给HR刷业绩的嫌疑 这家公司带来的体验太差了

人事先面试的，上来就说明公司的情况以及能提供的薪资跟公司福利，不用自己去问，然后部门领导面试的，问了些专业问题，很快，然后回复也很快。

分为三轮，先做行为测试题，然后HR面试，部门主管面试，高层领导面试，总体来说比较简单，内容全在射程之内。

人事先面试的，小姐姐挺客气，然后部门经理面试，问了一些专业的问题，最后和董事长聊了聊，董事长挺年轻，很有远见和思想的，希望在环航世纪越干越好吧，入职这么久，感觉挺靠谱的公司。

从其他城市过去面试的，整体考察以往工作的匹配程度，反馈通常2个工作日左右会给出，同一天面完的两轮部门leader和HRBP。

面试时工作办公地点非常差，就是那种小单间，一个办公室能摆下四张办公桌的样子，当时脑子也是抽了没有当时就走，人事面试简单聊了一下大概情况，就进入到第二轮面试，第二轮面试是总监（男的），由于疫情本人戴口罩，沟通时说可以把口罩摘了，紧接着就来了句，长得还可以哈，当时心里就觉得这领导有点略显轻浮，后期就开始各种吹牛说公司多牛多牛，中途还大厦停电，工资给的极低，期望值的一半大概，我也直接说大学生现在毕业出来都这个价格了，极力贬低面试人员，建议慎选！

目前主要是直播带货，国内旅游业务方面，确实不是很难，适合目前刚毕业的想从事旅游行业的同学们试试，这次疫情估计要持续2-3年，先练下基本功

公司不咋大要求挺多。需要三次面试。

一开始是组长面试 问几个问题 然后是人事经理面试 之后就办理入职就可以了 没有什么难度 只要不怕赚得少新人也能进