中国国旅销售专员面试经验

感觉面试问题不困难，不过薪资给的不高。

先给30分钟看资料，然后笔试答题，最后针对简历提问一些简单的问题。难度一般，一般当场告诉结果，商量工资。

现有人事部门组织简单对话，部门经理来沟通，比较轻松愉快，对于实习来讲在轻松的交流中选定人员，面试时间不长。

感受很好

总共没有10个人  , 俩个面试官鼻子都朝天出气  ,  不知道的人以为审讯犯人那    ,前面有个女孩面试  我听着就被面试官怼了好几次 ,   当时就想走  但是浪费了我一下午时间了（2点-5点   一直被这个公司耗着） 心里憋屈   就想在面试时候怼他们一下  然后到我面试了   ,果然  , 正常怼我  ,说我在外面和其他面试者聊天 ,  我当场回怼 ,  面试官瞪着眼睛哑口无言   ,一句浪费我时间 , 扭头就走 , 舒服.  

会问一些情景题，主要考察分析能力。同时会问过去的一些工作经验，也偏向于了解工作的方式方法。公司给到的反馈很快，几乎当天或者隔一天就能拿到面试官的反馈

非常不好，HR不守时、没有礼貌，面试准时到了，也没人招呼，还是我让面试者等着，她自己在屋子里不知道干什么，时不时爆发出一阵笑声。等了半天实在等不下去了去问，才告知是另一个HR负责面试，这些一开始就该告知的内容都不告诉应聘者，这种公司一点也不尊重应聘者。

不仅要看面试是否容易过    还要看带教你的人愿不愿意教 想不想教

人事先面试的，上来就说明公司的情况以及能提供的薪资跟公司福利，不用自己去问，然后部门领导面试的，问了些专业问题，很快，然后回复也很快。

先是自己申请提交到人事，经过部门经理和人事的同意，再做下一步面试安排；面试不是那么难，大概说下工作愿景以及工作能力以往的工作经验就可以；英文要好一些。